在非洲奈及利亞打工多年，對這個國家百姓的生活頗為了解。公司在奈及利亞主要做建築行業，招聘了不少當地黑人員工。剛到奈及利亞的時候，看到那些人高馬大的黑人員工，覺得他們幹體力活應該很給力。後來發現我想錯了，黑人員工對工作的態度和我們大相徑庭。
在奈及利亞的幾年時間，接觸過不少當地黑人員工。他們給我留下的印象主要是這四點。首先是懶散，黑人員工出奇的懶。中國員工每天工作八九個小時很常見，但當地黑人員工工作三個小時就喊累。還經常抱怨薪水低，工作時間長。中國人無法理解他們的工作態度，他們也無法理解中國人的工作態度。
黑人員工普遍不怎麼聰明，據我的瞭解，教黑人員工十幾遍技術性的工作，他們都不會。而對中國員工來說，教幾遍就會了。黑人員工喜歡貪小便宜，要黑人員工加班，給加班費都不幹。如果幹了，要給更多錢。在奈及利亞，不管是公務員，還是底層百姓，他們都貪錢。
公務員會找各種藉口，冠冕堂皇要錢。底層民眾則會在大街上，直接伸手問你要。很多時候，還會出現強制給小費的情況。黑人員工都安於現狀，我曾問一個包工頭，為什麼不喜歡用黑人員工，他回答說，如果用了他們，公司可能要虧倒閉。黑人員工工作時間短，本職之外的事，基本不會管。發了工資就花光，沒有儲存的習慣。
當然了，黑人員工的這些生活習慣，和他們生活的環境和文化有關。他們很難改變，因為他們身邊的人都是這樣的。他們更喜歡把精力消耗在生活和娛樂中，而不是投入到工作中。他們知足常樂，追求及時享樂，雖然家裡很窮，但生活中非常自信和樂觀。
