女生要判斷一個男生是不是潛力股，可以從人品、學歷、專業知識、上進心、吃苦耐勞精神上著手考驗觀察。
首先，女生要選個人品好的男生作為結婚物件。人品好不好，看看他怎樣對待自己父母、家人、朋友。俗話說，百善孝為先，一個人如果對生養自己的父母都不好的話，那他又怎麼會對你這個半路認識的外人好？
另外，可以間接地從他交往朋友身上觀察，物以類聚人以群分，他交往的朋友是什麼樣的人，可以推斷出他是什麼樣的人。
如果一個男人人品不好，即便以後成功了，也很有可能會把和他艱苦創業的糟糠之妻拋棄了，所以女生要擦亮眼睛，首先看男生的人品，人品不好，一切歸零。
第二，看男生有學歷、專業學識和生存的一技之長，學歷代表一個人受教育的程度和專業知識領域的高度，這個決定了他將來上升空間的高度。舉個例子，一個小學學歷的人，無論怎樣努力，也很難達到專業工程師水平的高度。
第三，看男生有沒有上進心。就是他想要獲得成功併為之付出努力的決心。有的男生很想成功，但也僅僅只是想一想，卻不肯付諸於行動，這也很難成功。
第四，堅韌不拔、吃苦耐勞的精神。成功之路上沒有一帆風順，總是荊棘遍佈、坎坷不平的，如果遇到困難就退縮，遇到挫折就氣餒，是很難獲得成功的。
最後，舉例說一個真實的故事。
我認識兩個男生，他們是高中同學，大學都是土木工程建築系本科畢業的。暫且叫李剛和李強吧。李剛上的大學名氣比李強的大，李剛家裡有關係，有人脈，處處都比李強有著得天獨厚的優越性。
畢業後，李剛去了自家親戚開的監理公司上班，工作悠閒自得，沒有任何壓力，還經常有乙方請客吃飯送禮物。李強則去了一家建築施工單位，李強在建築工地當技術員，風吹日曬雨淋，又髒又苦又累，還經常被指使幹粗活，包括鋤泥搬磚，老闆不會人重視一個剛上班，沒有任何經驗的新人，更不會給他機會嶄露頭角的機會。夏天，他經常滿身泥汙汗臭，曬得像個非洲人，一笑牙齒顯得格外白，灰頭土臉的。
但是他覺得幹施工可以學到很多書本上學不到的東西，可以驗證書本上虛乎縹緲的定義、定理、概念，所以一直在堅持，他在豐富自己的資歷、閱歷、經驗……等待時機。
終於，一個工地因缺少技術負責人，他被臨時趕鴨子上架，那是一個大學區宿舍樓，整個工地一共十棟樓，雖然是新人，但是他蓋的樓速度最快，質量最好，他也是最年輕的技術負責人，從那時起，他的名聲鵲起，也是從那個工程後，請他找他的人越來越多，屬於他的機會也越來越多。
工程不等人，施工單位工作強度大，時間緊，任務重，後來因為準備結婚事宜，他暫且去了李剛所在的監理公司，僅僅幹了三個月，就因為過硬的專業素養被監理公司的老總另眼相待，破格提拔為有史以來年齡最輕的總監，職位超越了自己的親侄子李剛。
然而，李強卻並不看重這些，結婚後他不顧監理公司老總的苦苦挽留，毅然決然地辭職了，用他的話講，監理這行業太養人了，等他老，六七十歲再幹也不遲，年輕人就是要趁著年輕多吃些苦，多學技術……
十八年後，李剛還是安圖享逸的監理，每個月6000多塊錢收入。李強因為技術過硬，成為一家一級資質建築裝飾公司的副總，兼專案負責人，年薪40萬+。同時獲得省級高階工程師職稱、一級建造師證書，玻璃幕牆專家組成員。人脈資源廣，工程界混得如魚得水。
而李剛只能禁錮在監理一個行業，在混吃混喝中，身體發福得厲害。書本上的知識全忘光了，真正的工程也從未接觸和實踐過，慢慢地丟掉了自己的專業，看到李強的成就，也有些後悔，四十多歲了，很難從頭再來過。為什麼說這是個真實的故事呢？因為這個李強就是我的老公，李剛是他的同學，我親眼目睹並見證了他倆的成長曆程。
一個人的起步重要，後天努力更重要，當初老公一窮二白，我媽反對我們的婚事，可我執意選擇了他，我和她說，我將來一定會幸福的。我媽問我，憑什麼這麼認為？哪寫著呢？我說不用哪寫著，我就是知道。
當時目睹了他最初在施工單位被排擠、被輕視，卻還要咬牙堅持，只為了學到更多實踐機會時，就是認定了他是一隻潛力股，即便他不成功，但是憑著那份執著和努力，我想我們的生活也不會差到哪裡去，事實證明我的判斷是對的。
