圖為中國女兵
近日，據媒體報道，隨著中國軍事力量的現代化不斷加快，士兵的性別結構也在調整，大量英姿颯爽的女兵成為軍隊的風景線，但每年退役後的中國女兵都去哪兒了，原來國家早有安排，與一般義務士兵不同，中國女兵都去哪兒，為何遲遲不見退役，作為軍隊中為數不多的高素質人才，她們還會被安排做什麼。
圖為中國女兵
女兵作為罕見的一線作戰人員，數量相較於男性士兵稀少，不僅與社會人口結構有關，更與女兵的招募機制有關，因為女性的體能素質與按壓能力相較於男性會有比較大的差距，所以在體能上能夠滿足入伍門檻的女性士兵數量更少，此外不同的作戰部隊對於女性士兵的招募數量也有限的，目前中國大部分女性士兵的工作集中在科技戰線以及文職類崗位上，這也與女性士兵的特長有關。
圖為中國女兵
一般來說，女性士兵所在的軍隊崗位對入伍人員的素質要求更高，以當前的中國的招募機制來看，對於高階作戰崗位計程車兵，一般都是從軍事院校以及相關高校中尋找，這些高階院校中的適齡女性學員數量比較少，每一年的在役及培養的人數僅在十萬左右，相較於近百萬的現役軍隊總數而言，比例雖然比較少，但是相較於其他國家，女兵的總體數量仍然比較龐大，所以很多人對於中國女兵的工作狀況及退役後的待遇高度關注。
其實，中國對於高素質的一線作戰士兵，包括大部分女兵在內的待遇都極其優異，他們不僅在服役工作中由於突出的表現能夠較快提幹，在更適合自身技能所長的工作崗位上發揮價價值，在臨近退役的時候，軍隊中大部分高幹人員都會選擇留隊，同時軍隊也會鼓勵士兵繼續發揮價值，特別是給予像女兵這樣的人員優待，在更加適合他們的工作崗位上，這些服役多年經驗豐富的老兵更能夠帶動一線部隊的作戰水平，同時保證軍隊的活力。
圖為中國女兵
所以對於中國軍隊來說，像女兵這樣優秀的一線作戰人員，會被軍隊賦予更多的使命，同時承擔更多的建設義務，畢竟軍事現代化發展最根本的還是發展人的素質，將越來越多的優秀士兵放入職能部門，最大程度上發揮效率與人員流動性，正是現代化作戰能力的體現。
中國女兵作為一支優秀的作戰部隊，廣泛地工作在中國軍隊的各個細分領域，她們發揮著自己的所長，為中國的國防建設揮灑青春熱血，是中國軍隊最寶貴的人才資源，同時在退役後也會積極地工作在一線崗位，為軍隊乃至經濟社會的發展做出貢獻。
