如何在職場上遇貴人，入職前記得寫一份想像中的清單，工作之後重新再寫一份清單，兩個月之後和領導聊聊，你現在的工作體會。
為什麼要在入職前一定要寫一張想象中的工作清單？\n\n不寫行不行？我腦子裡想想行不行？我即使寫了，如果老總沒接見我，沒讓我給他展示我的變化，我不就白寫了嗎？\n\n其實，入職前寫一張想象清單不是為了讓別人看見你做了一件事，而是讓自己建立對工作的控制感。
怎麼設計日常生活中的鄭重感呢？
我個人有個特別重要的經驗，別管多忙，每天你都要按照職業要求的最高水準好好穿衣服。
為什麼？因為有一句話叫你穿得像什麼人，別人就當你是什麼人。
第二，把自己的工位整理得非常整潔，該收納的用一點收納工具，收納得整整齊齊，讓自己的工位呈現出高效有序的樣子，並且長期堅持。
第三個，給自己的辦公桌加個升降臺。這裡面產生了兩個作用，第一個作用，保護了自己的脊椎。更重要的是當大家的工位都一樣高的時候，我們跟前後左右的人一起討論工作，如果你有一個升降臺，立即可以說“大家到我的顯示器上看一看”，你這個工位就變成了一個討論問題的小廣場，一個現場辦公的地方。久而久之，你是不是就自然而然成了一個問題討論的召集人。你離下一個領導還差多遠？沒差多遠了。
另外，每次開會甭管在哪，都提前五分鐘在會議室裡安頓好，這樣的話，別人進場的時候，你已經穩如泰山，這種鄭重感也能傳遞出特別積極的訊號。
第五，出門工作的時候，尤其是跟其他同事出門的時候，包裡分門別類整理好各類相關物料和工具，像哆啦a夢一樣可以應付各種場景。大家就會覺得你是一個特別認真有所準備的人。
再有，每次開會，或者每次討論問題，只要有發言機會，哪怕你只有兩分鐘時間準備，你也立即在本上給自己設計一個開頭，劃拉一下我待會兒說啥。等你說的時候，就不是毫無準備了。
怎麼能多創造一些貴人呢？
想一想：你從事的這行兒，有沒有公認的大神？當然有，對嗎？好，拉出一張清單，列出你這行的前五位大神，請注意排名不重要，按照自己的感受就行。然後，去窮盡的尋找這些人的社交媒體賬號、論文、正式或者非正式的講話，並且養成定期follow動態的習慣。
總結一下：
貴人相助錦囊1：讓自己的成長性被人看見
貴人相助錦囊2：入職前寫一張想象清單 讓自己對工作構建控制感
貴人相助錦囊3：強化日常中的鄭重感
貴人相助錦囊4：你認真，別人對你就越認真
貴人相助錦囊5：讓幫助你的人有掌控感
貴人相助錦囊6： 列出五位行業大神，長期關注動態
