職場中，不少人總喜歡抱怨自己公司環境的惡劣，公司規模太小，沒有發展前途；工資低，一點誘惑性也沒有；老闆脾氣暴躁，伴君如伴虎；同事間勾心鬥角，每天得提著精神提防；公司管理紛亂，累的累死，閒的閒死……。總之，公司有一大堆的不是，讓你感覺只有痛苦，沒有快樂。但是，在相同的環境裡，為什麼有的人能成功，有的人卻不能成功？這主要跟一個人的適應能力有關。環境是客觀存在，憑你的能力是難以改變的，而對於一個難以改變的環境，你只有兩種選擇，要麼就離開這個環境，要麼就去適應這個環境；如果你既捨不得離開，又心存抱怨的話，只會影響你的工作，而讓你越來越難受。
有一個人總是落魄不得志，一天，他尋訪一位智者。智者沉思良久，默然舀起一瓢水說：“這水是什麼形狀？”那人搖頭說：“水哪有什麼形狀啊？”
智者不答，又把水倒進入杯子、這人恍然道：“我知道了，水的形狀像杯子。”智者無語、又把杯子中的水倒入花瓶。這人悟道：“永的形校像花、”智者搖頭，端起花瓶，把水倒入一個盛滿沙土的盆中，水一下融入沙土不見了。這人陷入了深思中。省者彎身抓起一把沙土，嘆道：“看，水就這麼消逝，這也是一生！”這人對智者的話回味良久，高興地說：“我悟到了！您是透過水告訴我，社會處處像一個個規則的容器，人應該像水一樣，盛進什麼容器就是什麼形狀。而且人還極可能從一個規則的容器中消逝，就像這水一樣，消逝得迅速、突然，而且一切無法改變！”“是這樣的。”智者拈鬚，轉而又說，“又不是這樣！”
說完，智者出門，這人跟隨而出，在屋簷下，智者俯身下去，手在青板石臺階上摸了一會兒，他感到有一個凹處。他不知道這本來平整的臺階的“小窩”藏著什麼玄機。智者說：-一到雨天，雨水從屋簷落下，看這個窩點就是水落下的結果。”這人終於大悟：“我明白了，人可能被裝入規則的容器，但又應像這小小的水滴，改變著這堅硬的青石板，直到破壞容器。”
所謂“上善若水”，其實，許多人都面臨過不如意的環境，但成功的人士善於化不利為有利，能夠適應環境、逆境成才，而失敗的人卻只會心存抱怨。大家知道，臺灣著名作家李敖先生年輕時曾經坐過兩次牢，但他並沒有氣餒，而是借用這段時光發奮寫書，終成一代大師。同樣，職場中，也有許多成功人士在成名之前，做過看門的、撿破爛的，但他們都能在逆境中奮起，你又為什麼不能呢？
一個人要想在職場中取得成功，就必須去適應環境，每天以樂觀的心態去面對自己所處的環境。其實評價一個工作環境的好壞，並不在於公司辦公環境是否舒適，待遇是否高，主要的是待在這個環境裡，你是否有前途，是否可以做你想做的事。英國大物理學家法拉第當年準備放奔自己優厚的待遇而選擇進人英國皇家科學院時，有朋友勸阻他說：“你為什麼要去那個破地方呢？工作環境差，待遇又低，而且工作又非常累。”而法拉第卻笑著說：“工作就是對我最好的回報，在那裡我能更好地尋找到自己的價值。”
所以說，你去一個公司工作，並不是看辦公設施是否齊備，老闆、同事是否和善；關鍵看的是你所做的工作是否能給你帶來成就感，是否能鍛鍊你的能力。有時候，雖然在你的公司裡，環境非常差，但透過在裡面工作一段時間後，你能學到很多技能，這就是最大的收穫。就像有些人在外資企業裡辛苦地千上幾年，把公司的管理方法、技術學到手後，一下子就讓自己升值了。不管是以後自己創業，還是跳槽到一個更好的公司，都給自己積累了一個良好的資本。
總之，世間是沒有十全十美的公司環境，有吸引你的地方，也必然有讓你不愉快的地方。你仔細考慮清楚後，如果覺得得不償失，那就換一個工作環境，如果你不願意換，那就調整好自己的心態，每天去好好適應自己的工作環境，儘量想它好的一面，而不要對它差的一面斤斤計較。只有當你適應、熱愛自己的環境時，你才能擁有一個健康的心態，全身心投人到工作中去，不斷創造自己的業績，提升自己的能力；你如果老是埋怨自己的工作環境，不但於事無補，反而會讓自己心態越來越糟。
職場箴言
人在職場上很難找到自己滿意的工作環境，每個公司都會存在讓你不滿意的地方，但必須明白：你無法去改變它.只有去適應它。如果你對環境不滿，那你就離開它，如果你捨不得離開，那它一定存在可取之處，而你要做的就是揚長避短。
