無論個人還是企業，在選擇做一件事的時候都需要找到一個適合自己的方向，併為之努力，努力過程中或許會遇上大大小小的困難，但在其過程中我們也會獲取到更多的正向反饋和經驗，所以才會更加鬥志昂揚，更加有自信；但有些時候，當事情發展到一定階段時，難免會碰到我們的第一層天花板，這時候就是需要不斷地去突破自我，突破極限，把精力和體力用在正確的方向上，萬達集團就是一個很典型的案例。
2020年，萬達集團透過不斷低突破自我、創新求變，成為中國資產過萬億、收入超過一千億以上的知名大企業。萬達集團有如今的卓越成就，可以說是企業創新精神的成功典範，王健林曾表示過：發展是具有多條道路的，如果僅僅只是在中國一個舞臺中發展，並不利於一個公司的長期發展，要走向更大、更廣闊的國際舞臺需要的就是創新。
萬達集團的前身是以商業房地產起家，但王健林卻選擇企業轉型，要知道在當時萬達在中國大連的住宅開發可是熱火朝天，如火如荼。王健林的未雨綢繆和前瞻性的眼光，使萬達集團在1993年開始踏入廣州市場並逐漸跨區域和全國性發展，從此，萬達集團的創新之路開始踏上了征程。據統計，萬達到現在為止共進行了4次轉型，每一次的轉型都非常成功，這也讓大多數的人佩服王健林，因為他並沒有只著眼於當下利益，而是選擇把目光放的更長遠，所以才能帶領萬達集團一步步走向輝煌。
商業房地產的狀況更好時，萬達也沒有止步，而是獨具慧眼的發現了商業專案更有發展前景。王健林認為，如果一直走傳統路線，一定會止步不前，只有顛覆傳統思想，進行創新，將科技與文化結合，才能獲得更大的成功。就這樣，萬達又投入了文化旅遊業，實現了企業的再一次飛躍。
任何企業的成功，都需要不斷地創新經營，才不會被社會淘汰，只有不斷創新才能獲得長遠發展，萬達亦是如此，透過王健林超前性的思想，不斷的順勢轉型，才會使萬達集團成為中國有影響力的知名大企業。
