有的新兵家長很擔心孩子當兵後的成長，直言道：“我聽說新兵階段挺累的，下連時還會進行考核，這萬一最後考核不理想，對分配有什麼影響？”家長有這份擔心可以理解，但我認為很多時候這種擔心是多餘的。
且不說新訓結束還有一段時間，主要在於現在的不合格不代表將來的不合格，以前的身子弱不代表當兵以後身子也弱。從根本上講，是家長低估了孩子的潛力，更忽略了他（她）在部隊成長的速度，待新訓結束後，我相信絕大多數家長的擔心都將煙消雲散。
但需要強調的是，新訓階段結束時的考核成績，確實會影響新兵的分配，且一般會有三個分配結果。
一是可能會被分到後勤單位。
後勤單位，這個名字涵蓋的單位很多。既包括有些直屬單位，如汽車連、修理連、衛生隊，也包括一個基層連隊的炊事班。需要明確的是，分到部隊的後勤單位，僅是崗位的分工不同，與其它單位不存在誰高誰低，在成長機遇上更不存在誰先誰後。有的人可能會說，既然這樣，那訓練成績不好的新兵還分到後勤？
眾所周知，後勤單位講究的多是“保障”功能，大多以突出後勤專業為主。象大家所熟知的炊事班，主要是為本單位提供伙食保障，讓戰友們吃好、吃飽，這是宗旨，也是工作努力的方向。
而在這一過程中，突出的是伙食製作，軍事訓練科目雖然也有，但相對次之。當新訓結束考試不及格的新兵分配到了這樣的單位，相對而言就避開了自身的短板，更容易展示新兵自身的其他優長，培養特長，更利於其成長。
二是可能還是會按計劃分到戰鬥班排。
新訓階段，是當兵過程中的一小段路。一時的訓練成績，有可能影響新兵下連的分配，但決定不了最終的成長結果。哪怕下連時成績不理想，甚至不及格，絕大多數的新兵還是會被分配到戰鬥班排。畢竟，不可能所有考試成績不理想的人都去後勤單位，那不現實，畢竟後勤崗位數量也是有限的。有的人或許會說，這成績都不合格了，在分戰鬥班排不是“拖後腿”嗎？
其實不能這樣考慮。現如今的戰鬥班排，多以機械化為主，在新兵下連後的專業訓練，有一定的科技含量。軍事素質是基礎，可以在後期訓練過程中有針對性的提升，而不是說新訓結束就不訓練基礎科目了。對於那些新訓期間不合格的青年，這確實存在壓力，但建立在新訓的基礎上，幾乎所有人都能在下連後的半年內達到及格以上的標準，這是團隊的力量，更是個人努力的結果。
三是因為自身的特長來分配到新單位。
當兵下連時，絕大多數單位都是本著“因人擇崗”的原則。就是說按照新兵的個人特長，根據部隊崗位的要求來選擇合適的新兵，讓其把能力發揮到最大化。大家知道，現如今當兵的青年多以高學歷的大學生為主體，他們在求學時學到了不同的專業，具備了不同的特長，有文化專長的，也有類似於娛樂特長的，當這樣的崗位需要相應的人才時，看中和選擇的必然是青年自身的優長而不是軍事訓練成績。
比如說某宣傳部門崗位缺人，需要一位擅長影片製作的新兵。那麼這個時候，他們挑選新兵時，首先看重的一定不是軍事成績，而是新兵影片製作的水平和能力。正所謂崗位不同，選擇的點也不一樣。
青年當兵是一個不斷成長、不斷進步的過程，新訓也僅為部隊成長的開始。有的青年身體有“底子”，新訓階段就表現的“搶眼”，而有的青年適應得慢，但不見得後期就趕不上來。因此，只要青年思想穩定，追求上進，按幹部、骨幹所教的訓練方法走，就根本不存在成績差的情況。在此，也請家長們不必擔心，只要讓孩子把握住當兵的每一天，竭盡全力的去拼、去搏，一切都會向好！
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