教育部傳來了一個好訊息：高考錄取的時候，除了軍校、警校等特殊類院校之外，各大高校不得規定男生和女生的錄取比例，更不能在原有的國家規定的政策之外附加限制條件。
換句話來說就是，各大高校不可以因為學生的性別而限制學生報考，更不能增加限制條件。對於學生而言，這無疑是一個好訊息了。但我個人認為這並不是一件好事。
因為高校不限制性別，不代表畢業後企業不限制性別。就像工科類專業的企業多數都是不要女生的，女生也確實從事不了這樣的工作。
與其最後造成就業難的問題，不如從剛開始就徹底解決或者是保證招生的女生可以順利就業，至少給就業機會，這樣才是真正的公平。
高校錄取不限制性別，還有哪些注意問題？
除了性別之外，高考報志願需要注意的問題還有很多，首先，是專業的就業形勢。一般最少也得看未來五年的就業形勢，還要分性別分開來看，這樣的資料更有參考的價值。
其次，看好招生章程。招生章程上有明確的要求，包括視力和單科成績等，這些都是關係到考生能否被正常錄取的關鍵問題。一定要看，而且要仔細地看，不要抱著僥倖心理。
最後，要知道報考的側重點在哪裡。每一類學生都有自己報考的側重點，本科邊緣生的側重點在專科的院校和專業上，而一本的學生側重點在二本的院校和專業上。
因為即便是分數過了分數線，也不一定能被錄取，更不一定能選到好專業。更何況高考錄取是按照120%錄取的，也就是說，有20%的考生必然會滑檔。
而剛過線的這部分考生剛好就是這20%。所以，要知道自己的側重點在哪裡，才能更好地報考。還需要注意的是，有很多的專業是男女比例明顯失調的專業，考生要根據性別對應報考。
有哪些專業是男女比例明顯失調的？
男多女少的專業：
這類專業多數都是男女比例嚴重失調的專業，像所有的工科類專業、大部分的理科專業等。這些專業的女生不適合，也很難從事，畢業後更是很難就業。但在高考招生的時候卻是正常的招生。
女多男少的專業：
女生多男生少的專業也有不少，像學前教育、師範類專業、會計類專業、管理類專業、行政類、語言類等等都是女生的專場。這些專業男生雖然不好就業，但至少有就業機會。
結語
雖然教育部表明高校錄取不限制性別，但不代表就可以隨便報考，更不代表就業的時候就沒有性別的限制。
就像工科類的專業，該不要女生一樣不要女生，就算是真的招聘女生也是幹不了相應的工作。這就是現實的差距。因此，高校錄取不限制性別，報考仍然需要注意。
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