領導在提拔員工或者下屬時，總是會提前打招呼，讓其努力工作，好好表現，以後的機會比較大。如果你聽懂了，日常中也要注意自己平時的言行舉止，否則可能會出現雞飛蛋打的情況。領導跟你說這三類暗語時，一般代表要提拔你了，那麼是哪三類呢？
第一類：放手授信類
當領導信任你時，會放手讓你去奮鬥，尤其是領導跟你說的這番話，代表了對你充分的信任
並且在給你創造上位的機會，就好好表現好好把握，千萬別不珍惜。
比如他跟你說，“這項任務涉及多個部門，你站到一個更高的層面來抓管理，放手去做，遇到問題隨時找我。”
這是領導在給你創造機會，只要你好好表現，升職加薪是指日可待。有些人聽懂了這層意思，開始把持不住自己的興奮，出去這個慶祝。假如提前慶祝的風聲傳到領導耳朵裡，他會覺得你沉不住氣，不堪大用。
曾經就有一個員工，領導剛給他暗示，晚上請幾個狐朋狗友去夜總會慶祝一下，結果第二天就被領導知道，直接取消了晉升機會。
第二類：風險提示類的暗語
也是領導在給你傳遞，暗示你要好好把握時會給你風險提示暗語。比如他跟你說，“最近老實點，別給我惹事，沒事別瞎往外跑，千萬別給我鬧出什麼么蛾子來。”
這些聽著很嚴肅，其實暗示你最近風聲緊，你做事能力很強，得到領導的認可，很多人會盯著你，好的崗位競爭對手也比較多。領導的意思要聽得懂，比如在你上位之前要注意一些工作細節，不能因為一些小事，小辮子被人抓住了，影響你的職場。
領導給你風險提示，其實那是一種對你好你的表現，一些人在即將升職之前因為過於興奮，甚至提前慶祝，最後又沒選上，就是因為最後的細節沒有把握好。
第三類：感情投資類的暗語
有些領導，他會針對那些又能幹事又能扛事，又忠心耿耿的下屬，給他們進行感情投資。比如經常帶你吃飯，培養情感。在這種情況下，他帶你就像徒弟一樣。而你也要知道感恩，想辦法跟師傅師母吃頓飯，像對待長輩一樣，尊敬中又不失一種平等和友好。
經常跟領導一些溝通，讓他覺得你就是心腹，讓他覺得你跟他一點不見外。什麼悄悄話、私密的事情都可以聊。領導放心大膽地就扶你上位，但是也要注意，可千萬不要因為太興奮，又讓領導不好辦。
比如領導單獨請你吃飯，甚至是家宴，你興奮得不得了，還沒上位呢，你開始出來跟別人炫耀，到處說“我跟領導吃家宴，知道嗎，領導又跟我說了什麼話嗎？”口無遮攔，會出大事。
甚至曾經還有人，領導這家宴結束了之後，因為太興奮了，直接叫了幾個哥們又搓一頓，喝高了之後，沒等別人問，自己先交底。
這些話傳到領導耳朵裡，領導也怕別人說三到四，最後他只能把提拔你的事往後壓壓，最後還會覺得你撐不起大場面，不穩重，心裡沉不住事，難堪大任。
在領導提拔你之前，他給你說暗語，即使聽懂了，再興奮也要記住，這是最需要你良好表現的時候，千萬不要因為興奮過了頭，說不該說的話，辦不該辦的事或者被競爭對手抓住小辮子，以影響最後晉升這個環節。
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