職場上，人際交往是很有講究的，特別是員工跟老闆的交往，分寸一定要拿捏好，老闆有時候一個舉動就能籠絡住員工的心，現在人心是企業發展的利器，一個會籠絡員工的老闆一定是個優秀的老闆。
最近有網友在職場論壇上分享了她的親身經歷，前一段時間，老闆女兒出嫁，請了公司所有員工去喝喜酒，老闆也明確說了不用隨禮，但是很多員工依然隨了禮，她也出於禮節封了600塊的紅包。
月底發工資的時候，她發現工資多出了600元，怎麼也想不明白，正納悶時收到了財務發的通知，財務在通知裡說，多出的錢都是之前給老闆女兒隨的禮，老闆都按原數退回了。
老闆的做法讓公司員工們都很感動，於是都向領導表示一定要好好工作，絕不給領導添麻煩。
有網友說，像這樣的老闆肯定會越做越強大，體恤下屬，下屬肯定努力工作，這樣的老闆值得跟隨，再苦再累也願意，畢竟很多人都是知恩圖報的。
老闆對員工好，員工又有什麼理由不為老闆好好幹呢？人心換人心，不懂感恩的人還是很少的。
也有網友說，這樣的老闆真好，他以前的一個部門老總，兒子結婚，就怕員工不知道，千方百計的旁敲側擊，結果隨了每個員工一千，老闆一點表示都沒，還在工作中常常給員工使絆子。
還有網友說，為什麼這樣的好老闆怎麼這麼少呢？為啥他就遇不到這樣的老闆呢？
結語：你遇到過這樣的老闆嗎？
