在今年深圳的用工市場，出現了一種非常奇特的現象——-許多工廠老闆站在街頭逢人就問：你願意來我們廠上班嗎？我們廠可以給你最好的待遇和最高的工資。
不過，哪怕是工廠老闆喊破了嗓子，幾乎所有被問到的人都會搖搖頭地走開。因此，許多工廠老闆都感到很無奈。
據稱，許多工廠老闆開出的工資價碼為：每小時21——24元。有人透過計算發現：這樣的工資價碼與去年相比，大約上漲了15%左右。
工資上漲了15%，卻仍然招不到工人，究竟是因為什麼呢？
有一位網友在網上留言稱：老闆上過學嗎？老闆學過算術嗎？
這位網友算了這樣一筆賬：按照一個小時24元工資計算，每天工作10個小時，一天的收入也僅僅只有240元，一個月滿勤的工資也僅僅只有7200元。要知道7200元的工資是在透支身體健康的情況下才能夠拿到的，況且，同樣的工時，外賣小哥和快遞員能夠賺到10000多元呢！工廠增加15%的工資算高嗎？
透過網友算賬我們不難看出：對於許多新生代的打工者來說，工資上漲15%僅僅是個毛毛雨，是吸引不了年輕人的。
還有一位網友這樣算了一筆賬：在2019年的時候，去診所看一次感冒，也就花了一二十元，但到了2020年的時候，沒有50——100元，是看不了感冒的；在2019年的時候，花一塊錢可以買兩個大饅頭，而到了2020年的時候，花一塊錢僅僅只能買兩個小饅頭。在過去，豬肉價格僅有七八元一斤，而現在的豬肉價格飛漲到了20多元一斤。如果工廠老闆先算算這筆消費賬，他們就不會為漲了15%的工資但仍然招不到工人感到奇怪了。
網友這麼一算賬，我們就會發現：上漲15%的工資是沒有多大意義的。因此，在不繼續上漲工資的情況下，工廠想招到足夠的工人是不大可能的。
尤其是今年以來，許多物資都在漲價，比如，食糖價格環比上漲了6。4%；植物油價格環比上漲了6。2%；電動車、洗衣機、冰箱、空調乃至化妝品等產品的價格都在上漲，而且，漲勢還將持續一段時間。物價上漲的幅度，有可能會抵消工資上漲的幅度，也就是說，雖然深圳的大部分企業都或多或少地上調了工人工資，但在物價上漲的“衝擊”下，等於工廠沒有上漲工資。現在的年輕人都知道怎麼算賬，透過計算以後，上漲15%的工資，對於他們來說，就沒有任何吸引力了。
另外，如果按照國家的法定工時計算，一天工作八個小時，一天還賺不到200元。這樣的工資水平，實在是太低了。
隨著老齡化時代的到來，現在的年輕人已經是越來越少了。因此，在用工需求不減少的情況下，如果工廠不給出具有吸引力的工資水平，將會很難招到工人。有人預計：用工荒將會長期持續下去。根據目前的情況來看，還很有可能呢！
