如今的職場，已經不再是我們所想象的那麼純潔了。曾經，我們以為職場裡只要有能力，或者說只要做事認真，便能夠準時上下班，甚至還能得到升職與加薪的機會，後來才發現，或許我們太過於天真了一些。
很多時候，年輕人在職場當中都會有不少的怨言，而最大的怨言，便是下班後依然還要處理工作。近日，某網友提問：都已經是下班時間了，領導還不斷在群裡佈置工作任務，讓人煩不勝煩，該怎麼辦？
那麼，下班後領導在群裡佈置工作，該不該理他呢？明明是下班時間，為什麼很多人卻依然想要員工付出呢？員工下班後準時離開公司，又真的是不負責任的表現嗎？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、下班後領導在群裡佈置工作，該不該理他？
坦白講，如今的職場真的算是讓大家見識到了，很多領導都喜歡在下班後打擾員工，不光是詢問工作進度，更是有可能佈置新的任務。這，或許便是這位朋友所說的那種場景了，著實讓人很討厭。
那麼，如果下班之後領導還在群裡佈置工作的話，該怎麼辦呢？個人覺得，看他佈置的頻率而定，如果是每天都如此的話，那不用說，趕緊找下一份工作吧，未來在這家公司上班必然是不開心的。
而如果只是因為專案緊急而不得不佈置的話，這時候我們也應該退讓一下，畢竟這種事情不是經常發生，偶爾加班處理一下也是應該的。因為，公司給我們發工資，肯定是希望我們能夠在緊急的情況下處理工作的，不是嗎？
二、明明是下班時間，為何依然想員工付出？
正如小胖所說，公司給員工發工資，站在他們的角度來看的話，其實巴不得員工24小時不休息。當然了，這種想法肯定是不現實的，所以《勞動法》也專門規定了上班時間的標準。
不過，有些公司雖然名義上你是下班了，但卻依然需要我們加班，甚至是想無私付出，那麼為何會這樣呢？其實很簡單，那便是公司不願意再投入更多的錢去招人，讓現有的人員完成目前的工作，肯定是最好的安排了。
只是，工作量越來越多，而工資又不上漲的話，那員工自然就會有怨言了。很多時候，公司領導的眼光應該放得更加長遠才對，每天想方設法逼著員工加班，並不是什麼明智之舉。
三、員工下班後準時離開公司，真的不負責嗎？
對於很多年輕人來講，最想要做的事情，自然是準時上下班了。這很容易理解，公司只給了我們8小時的工資，在這之外，我們是無薪的。既然如此，那還不如去做自己私人的事情。
不過，有些人會專門批評這種行為，認為這是員工不負責任的表現。個人覺得，並非員工不負責，而是公司不負責任。說好了工作8小時，那就只工作8小時，一天到晚想著讓員工多幹活而不多給錢，真當員工傻嗎？
很多時候，有些人明知道沒工資依然選擇加班，並不是他們傻，而是他們沒得選。畢竟，我們肩上有著家人要養，有著各種各樣的壓力，我們只是不願意和公司計較，不是嗎？
職場，真的是讓很多人有著不少的怨言，但還是那句話，即便怨言再多，我們也得忍著。說白了，如果家裡真有礦的話，完全不用上班，既然選擇了上班，有時候還是得付出一下才對。
當然了，如果真的遇到上面所說的那種領導的話，個人還是不建議繼續與這種人共事。因為，他們沒有明顯的時間觀念，更是不懂得理解下屬，在他們下面做事，著實太累了，不是嗎？
那麼，您覺得下班時間裡，領導不斷佈置工作任務，該怎麼辦呢？在職場中總是有這種事情發生，又究竟是為什麼呢？您會不會準時下班走人呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
錢，還是為了讓財富增值呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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