久無訊息的廣州足球俱樂部終於有了最新動態。據新華社訊息，廣州足球俱樂部16日釋出《足球俱樂部球員定編及薪資標準》，檔案制定了該俱樂部球員編制和薪資方案，
人員包括一線隊、預備隊、梯隊和女足共計100人，封頂最高年薪為稅前60萬元人民幣。廣州隊主力降薪約90%的同時，還宣佈與5名高薪引進的歸化球員解約。
曾幾何時，廣州隊前身廣州恆大曾是中超“金元足球”的代表，高薪吸引國內外眾多球星，迅速建立起一支兩奪亞冠冠軍、8次登頂中超的球隊。2018年底，恆大買斷巴西球星保利尼奧時，曾給出1。1億元人民幣的俱樂部薪資紀錄。而如今，已經送走所有外籍球員的廣州隊頂薪僅為3年前的0。54%，這個降幅也是史無前例，對此紅星新聞撰文，從頂薪1。1億狂降到60萬，廣州隊為何從金元足球走向“另一極”？
薪資過高 恆大淘寶俱樂部7年虧損超76億元
據廣州足球俱樂部官網訊息，2010年3月1日，恆大集團以1億元買斷廣州足球俱樂部全部股權，俱樂部正式更名為廣州恆大足球俱樂部。2014賽季，阿里巴巴集團增資擴股廣州恆大足球俱樂部，廣州恆大隊更名為廣州恆大淘寶隊。2015年，廣州恆大淘寶大隊掛牌新三板，成為亞洲第一支上市的足球俱樂部隊。截至2020年底退市，恆大淘寶俱樂部的市值曾一度高達190。4億元，為新三板總市值排名第三的公司。
公司公告顯示，2015年-2019年，恆大淘寶俱樂部淨利潤分別虧損9。52億元、8。12億元、9。86億元、18。29億元和19。4億元。加上上市前超10億元的虧損，
恆大淘寶俱樂部7年的時間虧損超76億元。
俱樂部虧損嚴重的大部分原因是過高的薪資。據2018年恆大公報顯示，支付給俱樂部職工以及為職工支付的現金一項，實際上也就是職工薪酬獎金，稅後高達14。52億元，而2017賽季為12。59億。這一比率，不僅超過了50%的“大衛·吉爾紅線”（所謂“大衛·吉爾紅線”，是前曼聯CEO大衛·吉爾在掌政曼聯期間，確立起的一條準則，即俱樂部薪資成本不能超過俱樂部總收入的50%），甚至已經高達240%！也就是說，整個俱樂部賺兩年半的錢，才夠支付球員和教練組一年的薪資。
當然，如恆大淘寶在年報中所說，“目前球員的工資、薪酬、轉會費有水漲船高的態勢。但是，長遠來看，隨著足球運動在國內的不斷髮展，優質球員供給將不斷增加，球員的身價將逐步趨於合理。恆大足球學校也將為俱樂部提供持續、充足的優質球員，進而降低球員的採購成本，為俱樂部的成本控制提供便利。”
策略轉變 廣州隊未來將是足校球員當家
這一薪資標準的公佈，意味著在眾所周知的經營困難情況下，新賽季恆大仍將作為俱樂部的實控人。而隨著歸化球員的解約，未來可能還會有一波高薪球員離開。這也意味著，
新賽季的廣州隊將由恆大足校培養球員全面上位接班，這也符合恆大此前“要把恆大足球學校打造成為中國足球明星的搖籃，廣州隊要做好搖籃平臺”的要求。
其實恆大俱樂部激進限薪早有先例。2020年7月，恆大俱樂部就出臺了“最嚴限薪令”，其中中國足協的要求是國內球員新籤合同的最高年薪是1000萬元，國腳還可以上浮20%，但是透過恆大俱樂部的限薪令可以看到，青訓升入到一線隊的球員最高薪水是500萬元，也就是足協要求的一半。對此，《人民日報》評論：
“這些舉措，展現出恆大加快培養更多更優秀年輕球員的堅定決心和最新成果，也是在引導年輕人樹立正確的金錢觀，對於促進職業聯賽健康發展，助力中國足球振興具有風向標意義。”
而此次薪資標準的出臺，主要是針對自家青訓升至一線隊的球員們，要知道近些年來廣州隊大力發展青訓，已經進入到了收穫期。前段時間廣州隊的50人大名單中有一半均出自恆大足校，其中在晉升到一線隊的小球員已經有5人。且如此低的年薪，則全隊一年僅需3000萬元就能做下去，廣州足球的品牌能堅持下去。
誰將成為能夠拿到隊中60萬元頂薪的球員，也成為大家關注的焦點。畢竟廣州足球一線隊只能有3人才能享受到這個頂薪的待遇，隨著5位歸化球員的離隊，全華班出戰中超的廣州隊的3位頂薪球員，不出意外的話會在蔣光太、韋世豪、嚴鼎皓、楊立瑜、高準翼這幾位國家隊球員之間產生。
無獨有偶。16日晚，武漢足球俱樂部官方釋出了一份“關於足球投入調整的說明與宣告”，表示將在球員返漢集結後，兌現薪酬，並與球員一一誠意溝通，共同商討新的薪酬方案。在宣告中，武漢足球俱樂部還表示，基於中國男子職業足球現狀和俱樂部的實際執行情況，將調整對足球的重點支援方向，加大對青訓、足球教育和基層足球運動的投入，調減對俱樂部職業聯賽的投入。
對比強烈 限薪令能讓中國足球有未來嗎？
這也是整個中國職業足球開始走向理性化的一個印證。在國足輸給越南隊，徹底無緣世界盃之後，中國足協出臺新版限薪令的訊息也隨之而來。目前，中超本土球員最高年薪已經下降到了500萬元，而新一輪的降薪計劃為稅前300萬元，這樣球員到手的工資不到200萬元，但是每個月也有16。6萬元。
很快有大量聲音為球員喊冤，認為中超球員至少已是國內業內頂尖水平，考慮到足球運動員的運動生涯有限，這樣的回報與成才前的高投入和高淘汰率難成正比；但也有不少球迷認為中國足球多年來的泡沫導致球員普遍高薪低能，稅前300萬元的頂薪更為合理甚至不夠嚴厲。不過即便抱持這樣觀點的球迷，看到廣州足球俱樂部2月16日下發的《關於的通知》，恐怕也要咋舌。
廣州隊這一刀，無疑將球員工資壓縮得更猛。以前在廣州隊踢球，頂薪球員一年就能成為千萬富翁，而以後最高年薪的球員稅後也只能拿到46萬元、平均月薪3。8萬元了。“十年前在亞冠比賽中戰勝全北現代，單場比賽主力球員每人獲得100萬元獎金，現在核心主力才60萬元一年，這不是跳水價是什麼？”一位廣州隊球員對於俱樂部的最新通知無奈地表示。
事實上，廣州恆大足球的兩個極端化走向，反而給中國足球提供了一個鮮明對比的教訓和經驗——那就是走突飛猛進式的脫離中國足球現實的“金元足球”，確實不可取。而且如此不符合職業足球和市場規律的超高薪做法，也讓其中製造出的千萬、億萬富翁級的球員，在過於輕鬆掙大錢之下，反而在能力、水平和精神屬性下降很大。
現在不放棄青訓，並讓其青訓球員在低薪的水平下，進入到職業足球中，或許能從此讓中國職業足球的資金投入、薪酬體系等，更好地與當下的中國足球市場相適應，並且走出一條與之前完全相反，卻更適合現實環境的中國足球之路。
廣州隊未來會怎樣，還需要時間印證。
