編輯：劉一之
定稿：蘇子後
母親，是世界上最偉大又心酸的人，拿生娃之後的抉擇來說，有人選擇迴歸家庭，成為全職媽媽；有人選擇重回工作，成為職場媽媽，二者都很偉大，但對於帶出來的孩子而言，卻有很多的差別。
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全職媽媽和職場媽媽誰更辛苦一些？
1、媽媽，從清晨的第一縷陽光照亮，她的一天就開始了。作為職場媽媽肯定是一起床就感覺收拾好自己和孩子，匆匆的吃早飯，匆匆的送娃去學校，然後自己再往單位趕；
全職媽媽也不輕鬆，孩子沒醒就要開始準備早餐，有時候還得揹著娃去外面買菜，然後一整天看著娃。
2、職場媽媽一整天都堅守在自己的崗位上，工作容不得出錯，帶娃更是需要謹慎，如果孩子小還得準備好一天的母乳，兩邊都極大的消耗著職場媽媽精力；
全職媽媽則是一邊照顧孩子一邊處理家務，媽媽也成為超人，抱娃做事兩不誤。
3、職場媽媽遇上孩子放假的時候，甚至只能帶著娃去工作，一邊是難搞的上司和客戶，一邊是不停哭鬧的孩子，想想都“窒息”；
而全職媽媽也不好過，社交生活全無，整體就是孩子家庭打轉，還得不到家人的理解。
……
總而言之，不管是職場媽媽還是全職媽媽，都各有各的辛苦，職場媽媽最難的是平衡工作與家庭的關係，而全職媽媽則是難以把握自己的個人價值和家庭關係，不過對於孩子，其實有很大的差別。
職場媽媽和全職媽媽帶出來的娃有何區別
1、孩子性格不同
0-3歲是孩子建立安全感的關鍵時期，而這個階段需要的是最親近的人，全職媽媽經常性的陪伴在娃身邊，會帶來很多的安全感，孩子在性格上也大多比較活潑開朗，願意和父母交流溝通。
而職場媽媽因為和孩子相處時間較少，難以建立最初的親密感，時間長了之後就容易產生內向、不善言談的性格。如果是交給家裡，老人過分寵溺，還可能養得比較任性霸道。
2、對媽媽的親密程度不同
孩子3歲之後，是逐步建立自我意識的階段，需要媽媽在身邊相處，能夠促進親子關係和彼此之間的信任度，變成無話不談的“朋友”，但如果總是聚少離多，親子之間總是會感到一些尷尬，母子總是會有膈膜。
3、孩子獨立能力不同
全職媽媽們更多的是比較先進的教育理念，偏向於孩子的自理和獨立性，相對而言不會溺愛；而職場媽媽則需要將孩子交給老人，隔輩親難免會帶來一些嬌慣，導致孩子出現任性的情況。
媽媽們應該怎樣平衡孩子與自己的生活？
不管是全職媽媽還是職場媽媽，都需要面對到孩子和自身的一個平衡問題，不同的選擇也有不同的應對之策。
1、全職媽媽
找回自己：
對於全職媽媽而言，更重要的是自己的一個價值感，如果全部圍著孩子和家庭打轉，就會逐漸失去自己，反而惹得家人厭煩。
自我充實：
全職媽媽的最大焦慮就是與社會的脫節，但現在是網際網路世界，寶媽們可以自學一些感興趣的東西充實自己，傳遞正能量。
2、職場媽媽
正確與孩子交流：
媽媽們可以用孩子聽得懂的話說，比如：“媽媽要去給寶寶掙玩具錢啦，馬上就回來陪你”，給孩子一個適應和過渡的階段。
碎片化帶娃：
工作再忙，也不能忘了孩子，最好在下班後抓緊時間幫寶寶洗澡，給寶寶講睡前故事，促進親子關係。
