為進一步強化內控合規管理，防範各類風險隱患、規範員工日常行為，進一步營造人人講合規、事事防風險的良好氛圍，農發行長汀縣支行深入組織開展四季度員工異常行為排查工作。
一是
壓實責任。強化工作佈置，明確責任分工，落實排查任務，召開支委會跟進排查工作進度，持續營造異常行為排查嚴和實的氛圍；明確各職級責任，構建支委統一領導、各部門齊抓共管的工作格局。
二是
紮實推進排查。始終堅持員工異常行為排查工作從政治上看，切實提升思想政治站位，做到工作傳達到位、思想認識到位，牢牢把握排查工作的政治性、方向性；加強溝通協調，學習交流優秀經驗做法，確保員工行為排查干有方向、查有依據。
三是
注重抓實抓細。緊盯重點環節、關鍵步驟，精心組織、統籌推進，透過日常談心談話並結合員工個人徵信情況，不斷加強員工八小時外行為管理；依託公共資訊平臺公開資訊、走訪地方紀檢監察和人行銀監等機構，對排查物件是否存在違紀違法等異常行為進行篩查。
四是
注重抓緊從嚴。堅持實事求是、從嚴從實，做到誰排查、誰簽字、誰負責，堅決杜絕走形式、走過場；從嚴監督檢查，紀檢委員履行監督責任，對於收集資訊線索開展分類研判，嚴防瞞報、漏報現象，嚴肅追責問責，切實做到排查工作有序、有力、有效。（文/曾舒寧）
釋出於：河南
