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砍單!裁員!暴跌!立訊精密怎麼了?

作為蘋果產業鏈在內地最大的代工廠之一,立訊精密受益於蘋果這頭巨獸身上發生的利好,在其官宣收購緯創電子國內兩家子公司時,甚至還曾有媒體為其喊出“取代富士康”這樣的口號。同時也受累於它的利空,早前A股另一蘋果代工企業遭遇“砍單”,在市場引發廣泛關注。還有訊息稱,蘋果正大幅消減所有iPhone產品的目標產量。

從今年年初63。26元/股的高點跌至目前的32。40元/股,相比2021年1月14日的年內最高點63。26元,已幾乎腰斬,市值蒸發約2200多億元。當前靜態市盈率約50。73,總市值還剩約2400億元。立訊精密到底經歷了什麼?

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為何大跌?

立訊精密大跌的原因主要有幾個方面。

第一,是捲入美國337調查。1月22日,美國際貿易委員會(ITC)決定對特定電聯結器和保持架元件及其產品發起337調查,立訊精密涉案。

即使立訊精密很快做出迴應稱,表示本次337調查對公司目前的生產、經營不會造成實質性影響。但資本市場還是做出了很大反應:1月25日週一,立訊精密收跌4%,次日續跌4。4%。

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圖片來源:公司公告

雖然,若美國公司勝訴,立訊精密的相關產品在對美國進出口時將受到限制。但由於337案調查一般持續時間較長,因此短期內難看到影響,並且在調查期間,涉案公司的生產經營不會受到任何影響。此前,移遠通訊、京東方A、TCL科技等上市公司均遭到過337調查。

因此,本案最終對立訊精密影響到底有多大,還是要看最終的調查結果。

第二,是市場傳聞未來蘋果Airpods出貨量將減少。3月15日,知名蘋果分析師天風證券郭明錤釋出研報預測稱2021年AirPods出貨量將同比下滑,下調2021年AirPods出貨量預測30%–35%至7500萬部–8000萬部。

關於AirPods出貨量將衰退的原因,郭明錤認為在於該產品賣點難與競爭對手低價產品差異化,又欠缺強大的生態來保護出貨增長。

而立訊精密得益於2017年進入AirPods組裝供應鏈,且逐漸成為主要供應商,其業績連年實現高速增長。因此,一旦蘋果代工產品需求下降,無疑將對公司業績造成極大衝擊。

第三,則是立訊大股東的多次大額減持。2020年1月至2021年2月,立訊有限及王來勝共計減持股數為3。77億股。按照2020年7月22日53。2元/股的價格來計算,總計減持金額超過180億元。

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資料來源:IFinD

立訊精密股東的多次減持,或與公司潛在的收購計劃有關。

2020年,立訊精密對外投資了緯創投資(江蘇)有限公司和緯新資通(崑山)有限公司兩家公司;2021年2月3日,立訊精密的投資標的日鎧電腦完成交割,立訊精密及全資子公司合計持有日鎧電腦50。013%股權。

此外,2020年12月17日,立訊精密旗下立景創新收購高偉電子合計3。74億股股份,約佔後者已發行股份的44。87%;截至2021年2月4日,立景創新擁有高偉電子發行股份的比重已達到50。41%。

在目前橫向發展遭遇瓶頸的情況下,對外收購和投資,是立訊精密向產業鏈下游進行縱向佈局的做法。

相關資訊瞭解到,在終端產品訂單明顯縮減的影響下,導致立訊精密有部分產線空置,為了快速縮減成本,不得不對將訂單集中生產,並對產線空置的廠區進行大規模裁員。

吉安工廠大幅裁員

位於江西省吉安市的立訊智造(下稱“立訊智造”)原是立訊精密為蘋果生產Airpods的工廠之一。此前江西衛視曾報道稱,立訊智造已成為江西省最大的出口企業。然而據知情人透露:“江西吉安立訊前一兩年還是幾萬人的大廠,圍繞工廠周圍的各種配套設施都非常健全,生意也很好,現在由於工廠大幅裁員,導致周圍不少店鋪也都倒閉關門。”

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事實上,這樣的情形早在2020年四季度就已經出現。

據悉,該廠區用於生產的區域大致可分為A1-A7幾大車間,而A7則是所有車間中規模最大、且加班最多的車間,主要產品就是蘋果的AirPods (3代)。

該車間員工稱:“今年年初的時候還非常忙,每天加班都將近11個小時,月薪在當地的所有工廠中都算得上非常可觀了;不知道怎麼回事,到了下半年生意好像就越來越差了,現在不僅能正常時間上下班,還能雙休。”

“在用工最高峰的時期,工廠至少有5、6萬人,現在估計一萬不到了;小時工都被遣散,普通員工有些辭職,有些被裁員,還有一些就被調去崑山、滁州等地的工廠。”上述員工繼續說道。

據某行業廠商資訊:“之前就有聲音說AirPods三代的訂單需求會後延到今年第三季度,而二代產品的需求又在持續減少,最新一代的AirPods釋出原本預測是在3月23日,現在看來也會延後至4或者5月。這種情況對立訊精密肯定有影響,裁員控制成本也理所當然。”

該廠商還談到,為了能夠提升越南廠區的生產效率,同時縮短出貨週期,立訊精密目前將大部分訂單都集中到越南工廠生產。

其江西工廠的員工也表示,現在耳機制造的重心都轉移到了越南工廠,公司會向經驗豐富的員工(線長級別)提出將他們調去越南工廠的要求,給出的福利就是在原有薪資上加5000元,最少三個月以上。

正如前文提到,在眾多終端品牌百家爭鳴的局面中,AirPods的產品優勢已經不再明顯。

這是否也意味著,立訊精密倚靠AirPods的“成王故事”已經告一段落?照目前看來,立訊精密想要比肩富士康還需要找到更有力的支點。