年前，約了幾個哥們喝酒，都是前同事，雖已跳槽到了不同的公司，但依然保持著聯絡，因為我們幾個真的是臭味相投。
之前關係比較好是因為都喜歡打羽毛球，打著打著，發現都喜歡吹牛逼，一開始只在球場上吹，後來乾脆每週五打完球，直接去酒桌吹，兩個東北的，一個山東，一個內蒙的，妥妥的酒肉朋友。
上次就是在高斯路大鬍子燒烤倒下的，哪裡倒下的就要在哪裡站起來！酒過三旬，吹完了國家大事，開始吹薪資。其中一哥們在一家FPGA公司，但因為他們組越來越邊緣化，他本身也比較有想法，就自己創業當老闆，做機器視覺方向。說了半天接了多少專案，有多大的資金流，就是為了讓我們主動問他這一年賺了多少唄，如果不讓他說，估計今晚都睡不著，那必須的配合一下。
我問去年賺了多少？他臉上的肥肉掛上了微笑：“不多，120”。我們直呼好多啊，但機智如我，立馬回了一句：“哥們，我準備買房，到時候支援一下？”。
事實上，他賺這麼多錢我是毫不懷疑的。這哥們接的專案都利用了雙方資訊不對稱的優勢，而不是真正多麼有難度的專案。
當然，這是個例，但放眼整個晶片產業鏈，年薪百萬的並不在少數。任何一個行業，最頂尖的一批人都有可能拿到年薪百萬，更何況是IC這樣上限較高的行業。畢竟oppo現在已經給優秀的應屆生開出了年薪40萬的價格。
如果你也對IC行業感興趣，可以填一下這個問卷（複製到瀏覽器開啟）：
https：//www。wenjuan。com/s/UZBZJvW6usR/#
IC設計這一塊：
外企大廠，包括高通，英偉達，AMD，NXP，TI，ADI等：
管理崗：Director及以上，薪資股票總包一定可以達到年薪百萬，甚至部分Senoir Manager都可以達到。
技術崗：Principal及以上，薪資可以達到年薪百萬。
以上兩種case在大公司具體佔多少比例我沒有統計過，但這些級別在大廠人數不算少，誰還不認識幾個Director和Principal呢！
國內公司：
華為海思17a+
平頭哥P7+，（據我瞭解到的資訊，P7的平均薪資應該是不到百萬的，但是P7中薪資較高的應該能夠得到，P8妥妥的百萬+）
oppo（zeku）具體職級不是特別瞭解，但出手大方，個人認為也不在少數，知道的小夥伴可以在評論區補充。
其實今年背景稍好（頂級211，中上985微電子強校，能力強）的應屆碩士，國內大廠（oppo，平頭哥，海思）都開到了40W的年薪，今年我聽到最高的offer是55萬。可以說，這些人只要努力，其中相當一部分會在6-10年摸到年薪百萬的邊。
一些新興的公司，比如位元大陸，沐曦，天數，壁仞等，從大廠挖過去的資深工程師，或者中層，給開出的base+股票期權也基本有年薪百萬。
另外一些中小規模的公司，中高層基本都有百萬左右的年薪，最近在科創板上市的公司不在少數，加上股票，年薪百萬的會更多。
IC製造這一塊：
在國內的Foudary，像梁孟松這樣神級人物就不用說了，在SMIC，據傳薪資高達154萬$，還送價值2250萬房產。製造方向的技術專家突破年薪百萬也不成問題。
也許這幾年設計薪資高，但國內製造方面薄弱，也許未來幾年，情況有變，晶片製造或許能成為香餑餑呢！
銷售，市場等方向相信也有，獵頭的話，一個朋友和我說去年賺了70W左右，如果做的比他優秀一點，是不是也就年薪百萬了呢？
稅前年薪百萬和稅後年薪百萬差距還是很大的。尤其在一線城市，年薪百萬的人很多。薪資的提升或許會讓生活好過一點，但想跨越階級，作為打工人，年薪百萬還不夠。
其實年薪百萬也沒有多麼神秘或者遙遠，也許他/她就在地鐵上與你擦肩而過，也許你們出地鐵剛好想騎同一輛共享單車，或者你們每天早晨都會在同一個攤點買煎餅果子。
等我年薪百萬，買煎餅果子一定加里脊，加腸，加蛋！
