諍哥：
你好啊，我們曾在原單位共事六年，2018年，我們先後來到新單位，比桌而坐，選擇用這種方式和你說說話，是因為我覺得紙面的東西更真實，也更嚴謹。這裡面有我的意見，建議和想法。
先說一下我所瞭解的你，如果你不認可或者不能心平氣和地接受，那就不必往下看了，諍言難聽，下無善語。
你是本地人，熟悉這個城市，和這個城市所有人一樣，善良但有些小清高，性格細膩，有時顯得小氣；你是個孝順的好孩子，人生大事因為順從父母而錯過了不少好女孩；你是個念舊的人，來新單位一年了，仍也不忘和酒友把酒團聚；你對現有的的工作不滿，全方位的不滿，不滿收入，不滿同事，不滿工作量，不滿工作環境。
諍哥，近一個月來，你的狀態很差，精神頹廢，抱怨頗多，消極處世，你可能毫無知覺，這種狀態和做法會將你置於危險境地。
今天上午，匆忙工作間，你突然問部門內一個同事，“你們單位之前發蛋糕卡嗎？”，對方回答說有時候會發，你開始抱怨現在的單位“連個蛋糕卡也不發”，大約是工作打擾，對方回懟了一句“你們原來的單位過節會和現單位一樣發大紅包嗎”，你沒有接茬，現場又迴歸沉靜，當時的氣氛有些尷尬。你可能不覺得，你曾經多次提起原單位每月有150元的勞保費、原單位每年有500塊的療休養補貼，原單位有這有那…其實，每個單位都有自己的福利模式，對於員工來說，發什麼也不如發現金，總是念叨原單位的小福利，一則缺乏對新單位的尊重，二則顯得自己小裡小氣。
你可以算作大齡未婚青年了，“久而不婚必有隱”，本著這種心態，個別同事偶有玩笑之意，這時，你總會大聲申明自己的取向“本人男，愛好女”。同事多年，我肯定知道問題不在這方面，那問題在哪裡？你和我說過兩個前女友分手原因都可歸為“見家長”，一個女孩子隨你回家見家長的時候，因未收到“見面紅包”抱怨了幾句，你就捨棄了她；另一個女孩帶你回自己家，因對方父母不喜歡你帶的禮品，女孩有些怨言，你也果斷離開了，在你看來，這兩個女孩子“太小氣、不體貼”，可是，不管從哪個角度來看，這個問題總也不至於讓你捨棄感情，扭頭就走。婚姻是一輩子的大事情，不得不讓人慎重處之，從戀愛到婚姻，兩個人以及背後的家庭對很多事物都會有不同看法，意見不同，就可能會產生誤會，甚至衝突，這就需要雙方都有足夠的包容和耐心，以及合理的溝通方式，其實，女孩子嘛，只要你真心待她，遇到不涉及原則的小事情，哄一鬨就好了啊！
你對現有的工作不滿，很不滿：因溝通問題，入職後職級不高，綜合一年收入居然比不過跳槽前；部門內分工不均，髒活累活都丟給你，榮譽卻沒你的份兒；新單位剛成立，規模不大，人員少，人均工作量大，制度不健全，總有各種各樣的“坑”…我瞭解你的委屈，支援你的立場，但絕不支援你的做法，其實職場從來都艱難的，需要用心經營，可能是因為經歷太少，你接受不了現狀。職場之難在於“必須做”和“說不出”：工作必須做，因為它是一個員工安身立命之本，除非你找好下家準備走人，否則，即便遭受天大的委屈，份內的工作也要做，領導的安排更要（優先）做，工作做不好，會授人以柄，讓自己的處境更加艱難；職場中說不出的東西有很多，除了內幕，還有委屈，委屈不能掛在嘴邊，也不能不分場合和物件，在這方面，“祥林嫂”是個反面典型。以適當的時間和方式說出自己的委屈是非常重要的，倔強、情緒上的發洩有的時候非但蒼白無力，而且，可憐可笑。我給你的建議是，要麼尋找新的機會，轉身離開，要麼留下來，面對並解決現有的問題，如果你實在無處著手，那麼就從做好手頭的事情開始吧！
諍哥，我比你小，閱歷少，經驗少，說實話，我是把你當做老大哥的，你千萬不要妄自菲薄，你要抬起頭來，向前看，往前奔。
諍哥，我們來自同一個單位，現在在一個部門並肩戰鬥，我希望你能夠迅速擺脫目前的“困境”，活出個樣子來！
祺瑋
2021年3月15日
