做過企業的朋友們都知道，企業與企業之間的競爭，本質上還是人才的競爭。
誰能做到優秀的人才為自己服務，那麼必然能在行業裡立於不敗之地！
就拿半導體這個行業來說，全球最強勢的半導體公司必然是臺灣省的臺積電，臺積電之所以強勢，是因為臺積電懂得收攏全球人才，且願意為人才付錢。
而要說大陸地區的半導體公司，首推的當然是中芯國際，中芯國際是全球排名前五的晶圓廠，目前的最高技術製程工藝是14nm。
雖然中芯國際當前與臺積電還存在不小的差距，但由於梁孟松的加盟，我們有理由相信，再給中芯國際一些時間，中芯國際必然能取得質的飛躍！
梁孟松對於中芯國際的意義？
世人皆知，中芯國際的創始人是張汝京，但中芯國際當前的靈魂人物卻是梁孟松。
梁孟松出生於1952年7月，曾先後在臺灣國立成功大學電機工程學系取得學士與碩士學位，在美國加州大學伯克利分校拿到電機博士學位，畢業後就進入到美國處理器大廠AMD狠狠刷了幾年工作經驗。
梁孟松在臺積電那些光輝歷史就不多說了，我們簡短說一說梁孟松加盟中芯國際之後，為中芯國際帶來了怎樣的幫助？
梁孟松從2017年11月任中芯國際聯席CEO三年多，幾乎從未休假，帶領的2000多位工程師的盡心竭力，完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術開發。
在外界看來，梁孟松已為中芯國際做出了巨大的貢獻。但在梁孟松本人看來，如今中芯國際的進步還沒有達到他的預期。
一人之力 改變行業程序？
歷史上有很多大人物憑藉一人之力改變了歷史走向。如秦朝末年的項羽，項羽在鉅鹿一戰，以弱勝強，以少勝多，在一定程度上改變了歷史程序。
雖然項羽最終敗給了劉邦，但那麼多反叛勢力，是項羽一人終結了秦朝。
2009年梁孟松因對臺積電張忠謀不滿，被韓國三星挖去，當時三星派專機去臺灣接梁孟松與他的團隊。2年之內他帶領三星在14nm工藝上反超臺積電，後面臺積電用盡各種方法控告三星與梁孟松，逼得梁最後不得不退出三星。當然經此一事，梁孟松與臺積電的樑子結得也是越來越深，這也才給了我們2017年挖他的機會。
前段時間，網路上傳出了中芯國際為梁孟松漲薪3倍，還送2250萬的房子？
為此我想說的是，梁孟松2017年到中芯國際，一年時間把28nm 製程的良品率從3% 提高到了85%，三年內就跳躍到了7nm 製程。
這樣的人才，是你能用金錢衡量的？記得當年“一個錢學森抵10個師”的佳話嗎？
再者，梁孟松絕不是為錢做事的人，如果說是為了錢，他完全可以選擇重回臺積電或者三星。他這個境界，無論是為國為民，還是為了爭一口氣！
不管梁孟松先生是如何處理他的薪酬，「知識」得到了他應有的尊重和回報——這都是值得高興的一件事。
結論：當前很多網友都不相信中芯國際能反超臺積電，因為高階光刻機受到了限制。
但我想說的是，如果沒有這種一直緊逼追趕的狀態，我國晶片產業差距一定會進一步拉大！國內能一直緊追先進技術，才能積累籌碼，讓國外一步步放開技術限制。如果直接放棄，那就真是案板上待宰的魚肉了！不知道諸位怎麼看？
