5月20日，
位元組跳動創始人張一鳴釋出內部全員信，
宣佈卸任CEO一職。
位元組跳動聯合創始人梁汝波將接任成為新CEO。
這份官宣很神奇！
為什麼這麼說？
因為這已經是張一鳴第二次卸任。
從他第一次卸任（卸任今日頭條CEO）開始，
十多位網際網路界大佬們
紛紛選擇隱退江湖，
直到今天5。20，
剛好畫了一個卸任的圈兒！
圖為張一鳴（左）和梁汝波（右）
兩年時間十多位商界傳奇物卸任
記者發現，這些卸任大佬中，即有80後的商業新軍，也有出生於上世紀50、60年代的“創一代”。無一例外，他們都是中國商業經濟大潮中的傳奇人物。
梳理發現，這批大佬集中退位主要集中2019年和2020年。
2018年11月
，張一鳴卸任今日頭條CEO，由陳林接班。
2019年2月，
滴滴的高管發生變更，創始人程維不再擔任該公司法定代表人、董事長，柳青不再擔任該公司董事。
2019年3月，
王衛不再擔任順豐速運有限公司執行董事和公司法人，由陳雪穎接任。半年後，王衛卸任順豐商貿董事長一職。
同年9月10日
，馬雲正式卸任阿里巴巴董事局主席。
同年12月3日
，王傳福卸任比亞迪精密製造有限公司董事長一職。在2019年，王傳福同時卸任了多家公司高管。
同一個月
，76歲的柳傳志正式退休。
到2020年
，“卸任潮”勢頭仍未減弱。
新東方創始人俞敏洪在2020年3月份的一次直播中表示，正在考慮把新東方交給年輕人去做，並表示自己正在考慮退休的問題。
2020年4月，
劉強東已經從京東屬下46家公司卸任重要崗位，4月2日，劉強東卸任北京京東世紀貿易有限公司法人代表、執行董事、總經理等職務。
2020年4月，
圓通速遞創始人喻會蛟接連退出4家圓通系公司股東之列。
4月9日，
馬雲、謝世煌將其持有的阿里創全部股權轉讓給杭州臻希，股權轉讓完成後，杭州臻希將持有阿里創投100%的股權。至此，馬雲全部出清阿里創投股份，正式退出。
4月10日
，上海華為技術有限公司發生工商變更，任正非卸任董事。
7月1日
，拼多多公司創始人、董事長黃崢透過致全員信的方式宣佈，卸任CEO，由公司原CTO陳磊拉棒。
大佬卸任與年齡無關 去個人標籤化讓企業走得更遠
梳理發現，在這波“卸任潮”下，年輕的，年老的大佬們，均被裹挾其中。最年輕的是位元組跳動的張一鳴，1983年出生。
要從自己一手建立的商業帝國退位，不管是從情感還是實際操作來看，其實都非易事。
但這批大佬們當年的成功是道理的，能上也能下，多少人有這樣的氣魄？同時，選擇隱退江湖的他們，並非揮一揮手不帶走一片雲彩。卸任並不意味著正式“離場”，用“一切盡在撐握”來形容最為貼切。
馬雲
明確表示，“退休”之後還有很多自己的事情要做，比如搞慈善公益以及迴歸教育等等。
年輕的
黃崢
也透露去向：我將花更多的時間和董事會制定公司中長期戰略，研究完善包括合夥人機制在內的公司治理結構，努力從制度層面推進拼多多再上臺階，逐步成為有國際競爭力的公眾機構。
劉強東
也並沒有因此要退休，他只是卸任了管理層的職務。於京東來說，或者也需要透過像這樣“分權”的方式在各個模組去培養一些人才，這能夠在很大的程度上去促進這些模組的多元化發展。即便是卸任後，劉強東其依然在京東內部有強大的話語權。
而
任正非
也僅僅只是卸任了子公司的董事職務，為了促進華為的長足發展，他並沒有選擇離開崗位，而是作為華為的“精神領袖”而一直存在著。
由此可見，大佬們想輕鬆一點，在實際控制公司的情況下，把比較重要的職位讓出，讓能者居之，實現提高士氣，管理高效，自己又能抽身享受生活，實為上策。
由此也能看出，不管是任正非還是馬雲、劉強東，這些商界大佬最終想實現的就是在不失去公司控制權的前提下，培養年輕一代，自己退居幕後，有更多的時間和精力做更大的佈局。
相信隨著眾多大佬有意無意的隱退，在後大佬時代的商業浪潮中，將有更多新人嶄露頭角，歷練成呼風喚雨的新大佬。
資訊來源：中新網、新浪
上游新聞·重慶晨報記者 楊野
