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007 SaaS 十面埋伏之一:價值認可

編輯導語:SaaS 發展的問題很多。本篇文章裡,作者結合自己的思考,細數中國發展 SaaS 遇到的獨特阻力,就先從 SaaS 遇到的業務價值問題開始,進行了解讀,一起來看一下。

007 SaaS 十面埋伏之一:價值認可

全網皆知,SaaS 發展的問題很多。

但換個角度來看,去解決這些問題,可能就是非常好的中國特有的發展機會,是把牛仔褲賣給淘金人的思路。

這次我來細數中國發展 SaaS 遇到的獨特阻力,也對近些年做 SaaS 商業化遇到的質疑做個總結。

SaaS 的正常發展週期,本來就該是克服重重困難,由小眾走向大眾的過程。

本系列三篇只提中國這方水土所遇到的特殊阻力。類似對雲安全性、對資料歸屬、對服務延續性的擔憂等,屬全球通見,不在本文討論範圍內。

這是第一篇,先從 SaaS 遇到的業務價值問題開始,也是最拷問靈魂的核心問題。

一、業務:市場不鼓勵精益經營

經歷了多年的野蠻增長,中國企業經營對【套路】有崇拜,但對勤勤懇懇的精益、專業化管理仍普遍沒多少關注。SaaS,或者說任何企業軟體,都在解決降低重複工作,提高企業效率的事情,無論是內控效率,還是獲客效率。如果這本就不是企業的目標,那無論多好的軟體都會缺乏主流市場的銷路。

從某個角度來看,

只要【甲方是爸爸】、【做生意講套路】、【喝完酒再簽單】等商業現象在中國仍是主流,就代表著精益管理的重要性得往後排。

代表盤活一條線的關係,才能活得舒服,和管理沒什麼大關係。

一些同僚們總結說,中國是由於缺乏專業的、受過統一教育的精英管理群體,所以才雜亂紛呈。但我覺得原因還得再往前推,推到市場現況中去。過去二十年市場鼓勵的就是資源整合,而非管理效率。思路簡單的有才之士也經常鬱不得志。但我們可以觀察到,以 985 碩博、海歸為核心的技術、管理精英人才開始在各方面嶄露頭角,未來二十年可能會有很大變化。

在現有市場中,網際網路、金融、零售、教育、新餐飲、新娛樂等資訊化程度高的產業,普遍在一、二線城市聚集,但員工數加一起感覺最多也就有四五千萬。以全中國的全產業僱員規模而言,加一起大概也就佔 1/10。但由於中國的體量擺在這,1/10 這個數字不高,但也完全足夠做文章,全看如何操作。

有些年輕朋友站在門口會猶豫是否要入行,大可不必猶豫。這路顛簸,但並不窄,抱有長期心態,別被甩下車,邊顛邊成長。

二、人力:便宜的替代方案

人力的問題分兩部分:

堆人能不能解決?

找外包能不能解決?

兩個問題是遞進的。

1。 中國處於世界產業鏈中上游,絕大部分工作仍是勞動密集,腦力不密集的

勞動密集的隊伍中,人力成本相對較低。無論哪個環節出問題,幾個兄弟一盤算,基本靠人都能解決。為這類企業解決效能的成本高而效益低,往往賬算不過來。

基於年代的思維慣性,很多現代企業領導仍然是這套思路,在 IT 投入上摳摳搜搜。這個問題,能把中國一半以上企業從潛在客戶中篩掉。

2。 中國的業務複雜度,管理難度也確實有限,所以軟體產品的價值也難以精深

對資訊系統的業務要求基本是能用就好,普遍不存在更長遠預期、更完整圖景的要求。在中國的行情中,看太遠似乎也沒用。在海外 SaaS 獲客非常重要的資料智慧、安全合規等關鍵說辭也基本都無法打動客戶。看看上世紀五六十年代的管理學書籍,國內大抵都能用得上,兩邊發展階段的差異非常清晰。

而中國在過去十餘年長期作為外包商服務於歐美日,也確實培養了一些優秀人才和標準化的、高效的外包元件與流程。

若產品價值沒有積累,外包人才能力也夠。相比於購買產品,企業找外包是不是更划算?

對某些特定種類的客戶,我自己也經常很難清楚地回答這個問題。中國每年三四萬億的 IT 支出,能有多少在標準產品上,不好估計。

除了人力問題外,中國近兩年火熱的低程式碼,與 SaaS 也是競合關係。開源社群的發展方向也和 SaaS 的發展要求產生了衝突或重疊。有機會後面再展開詳聊。

三、意識:盜版、免費思維

中國的基礎設施都是在不計成本的巨大投入之下建成,並透過相關聯的業態增長而獲取整體收益的。有些酸人會認為釘釘、企微的免費策略極大擾亂了市場的付費秩序,但若非有這樣的開拓策略,中國的企業也無法快速整體地邁入資訊化的潮流中。

不過也不可否認,這一策略把網際網路延續以往低價、免費策略帶進了企業軟體領域。讓本來就猶豫的主流客群,購買決策變得更加模糊。

當然,我相信釘釘、企微這樣的流量入口也在想辦法解決這個問題。未來他們變現還要依賴入駐應用銷售分成。如果這些應用賣不上價格,作為企業辦公流量入口,釘釘、企微肯定也不會受益。

另外提一句,產品價格設定為免費、100元、1000元、10000 元時,使用人數上可能出現較大幅度變化,但不一定收入會差別太多,這也是一個市場特色,讀者可以分析背後的含義,並探索各自面對免費策略的決策邏輯。

四、總結

我們在做 SaaS 的時候,經常會與隔壁海外競品去對標,但在國內市場摸索一番後,會陷入一種邏輯矛盾:既覺得海外的產品才是方向,同時又感覺不接地氣的做法在國內沒有存活土壤。

羨慕外面的是沒有任何意義的。如果海外產品在國內複製就有土壤,中國這麼大市場,他們早就進來分一杯羹了。我們可以多方學習,但切忌流於表面,而要連帶背後的發展邏輯一併分析。

上面所述的三項價值難點在國內普遍存在,但淡化的趨勢也很明顯:

野蠻增長時代已經過去,管理效能的重要性會突顯出來;

人口紅利正在消失,人力成本不斷抬升;

人們也逐漸認可虛擬資訊的價值,為知識、為服務付費已經基本佔據主流聲音。

把時間拉長些,這些特有問題都會逐漸變淡,給 SaaS 產品留出更大的騰挪空間。

作者:老麥,十年耕耘 ToB 市場,經歷創業併購,2B 商業化產品專家

本文由 @老麥 原創釋出於人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載

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