10月7日，筆者從龍崗區獲悉，自2021年8月5日以來，龍崗區人力資源局認真推進“職業指導下基層”系列活動，思路新、措施實，被深圳市人力資源和社會保障局發文在全市推廣。
近期，龍崗區人力資源局聯合團區委，在寶龍、龍城、龍崗、坂田、南灣、吉華6個街道分別舉辦了“職業指導下基層”活動之“青年對話坊”第一期專題講座，邀請有豐富人生閱歷的歐陽袖博士與龍崗青年對話，活動好評如潮，總體滿意度達91。74%。
圖為活動現場
博士與青年對話，“訪”出一片新天地
龍崗區“職業指導下基層”活動包括“四進四送”四個主要內容，其中，“四進”指進社群、進校區、進廠區、進園區，“四送”包括送就業指導、送職業指導、送管理指導、送創業指導。本次組織的“青年對話坊”活動屬於“進社群”服務，共吸引了180餘名社群青年及新來深高校畢業生參加。活動目的是針對當今青年普遍存在的職業迷茫、“慢就業”及“躺平”等熱點問題，透過專業導師的分享和對話，幫助缺乏人生規劃的廣大未就業或新就業青年明晰自己的人生目標。
講座中，經濟學博士歐陽袖以《成就無悔人生的三大關鍵》為主題，從工作、學習、家庭、生活四個模組與參會青年進行“對話”，透過引入自己豐富人生閱歷中的小故事，鼓勵和引導青年明確職業發展方向，合理規劃並努力實現人生四大領域的目標計劃。
圖為活動現場
問卷調查指總體滿意度達91.74%
在“青年對話坊”活動中，龍崗區人力資源服務中心在活動前後均用心設計了調查問卷。活動前透過“工作生活調查”，提前瞭解參會青年個性特徵，讓現場指導更接地氣、更有針對性；活動後透過“滿意度調查”，瞭解活動舉辦情況，為改進後續活動提供借鑑。根據滿意度調查分析，在參與調查的109名青年中，選擇“非常滿意”者佔77。98%，選擇“滿意”者佔13。76%，僅有9人選擇“還可以”，選擇“不滿意”和“非常不滿意”為0，總體滿意度達91。74%，效果非常顯著。
參會青年紛紛表示，“活動內容很有針對性”，“課程有吸引力，有感染力”，“生動形象，“受益匪淺”，“觸動人心，老師淵博的知識給了我們很多的建議”，“創業的三大條件，點醒了盲目的我”，“（讓自己）重新思考職業規劃和人生的意義”。來自深圳市亞輝龍生物科技有限公司的一名從事人力資源工作的應屆畢業生聽完講座，感嘆自己“很幸運”，“老師充滿人文關懷的講課給了自己很多啟發和提點”。不少青年帶著困惑而來，迫切需要導師指點迷津；講座結束後，一些參會人員追出課堂，繼續與老師交流探討。
圖為滿意度調查結果。
贈送兩本好書，開卷有益增智益智
為落實“職業指導下基層”活動，在深圳市人力資源和社會保障局指導下，龍崗區人力資源局成立活動領導小組，在大力開展“四進四送”活動的同時，紮實做好“四個一”配套保障，即：組建一支團隊，開發一套課程，選樹一批典型，贈送一本好書。本次活動中，區人力資源服務中心向參會青年贈送了《少有人走的路》和《把信送給加西亞》兩本好書，同時鼓勵青年朋友就業創業典型評選，和其他年輕朋友分享就業創業道路上拼搏創新、敢於追夢的個人故事。
接下來，龍崗區人力資源服務中心還將組織平湖、布吉、橫崗、園山、坪地5個街道繼續推出“青年對話坊”活動。同時，對在校學生、創業者及區內重點用工企業和“專精特新”企業等服務物件同步開展其他方面的分類指導，透過職業指導常態化切實提升就業創業服務水平和質量，努力打造近悅遠來的就業熱土。
【記者】陶清清
【通訊員】林旖航 吳健威
【作者】 陶清清
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
