隨著各地城市管控措施逐漸降級，企業復工復產的腳步也逐漸加快，目前已經有不少人都已經投入到緊張的工作當中。由於行業之間具有一定的差異性，所以每個行業復工的時間也有所不同。
不少企業在復工之後，首要的任務是招聘新員工，這也就意味著，有一些行業即將要“洗牌”，有的員工可能要失業，而有的員工則面臨著新的工作生涯。
根據招聘平臺公佈的資料顯示，目前已經有72%的企業員工回到了各自的城市當中，其餘28%的職場人士還沒有復工，而在這些未能復工的人群中，有35%的人已經離開公司，有30%的人依然在家等待上班通知，還有28%的人因為城市封閉還沒有解除而無法出城。
所以說，職場在復工後將會面臨很大的改變。
復工後還會出現另一個變化，很多人在剛上班就接到了“降薪”通知，由於企業在停工這段期間沒有經濟來源，所以企業為了減少成本，就只好把員工的薪水降低。還有一些企業是因為員工的工作量在這段時間大大減少，所以會相應地降低員工的薪水。
除此之外，每個行業的平均月薪也在復工後有了明顯的變化。根據資料顯示，在復工後一個月的這段時間裡，中介這一行業的平均月薪達到2。3萬元，成為月薪最高的行業。
投資和證券行業的平均月薪為1。7萬元，位列第二。而銀行的平均月薪為1。5萬元，排名第三。
而各企業在復工後的招聘情況也出現了較大改變，根據招聘大資料顯示，復工後企業每週新增招聘人數都比上週有所增長，第二週比第一週增加39%，第三週比第二週增加15%，第四周比第三週增長51%，第四周是增長幅度最高的一週。而中高階人才成為各企業主要的招聘物件。
據悉，在春節後復工一個月的時間裡，中高階人才需求量最大的五個行業分別是：製藥、網際網路、軟體、教育、專業服務。
另外，從中高階人才需求量中還可以看出有5個行業受到的影響最大，其中，人才需求量最少的5個行業分別是：餐飲、娛樂、設計、貿易、租賃。
由此看來，不同的行業受到的衝擊程度也各不相同，受到衝擊較小的行業對於人才的需求會很大，而受到衝擊較大的行業則對於人才的需求較低。那麼，大家從事的行業都受到了怎樣的影響呢？
