今年10月份，上交所釋出了一則題為《關於終止對聯想集團有限公司公開發行存託憑證並在科創板上市稽核的決定》的公告。
意思很明顯，那就是聯想集團尋求登陸科創板的請求被終止。距離其遞交科創板上市申請僅8天時間。
所謂“科創板”，說白了就是“科技企業IPO”，聯想成立三十餘年，拿出什麼核心技術了嗎？其實並沒有，網友們都說聯想是一家靠組裝電腦賺錢的公司，這個說法也是對的。
今天聯想釋出了最新財報，財報顯示，聯想營業額達1156億人民幣，同比增長23%，淨利潤33億人民幣，同比大漲65%，再創歷史新高。
或許在聯想自己看來，這份財報的含金量還是很高的。但在春公子看來，聯想營收超1100億，但利潤僅33億，利潤率連3%都達不到？這充分說明了聯想是一家科技含量很低的公司。
還有聯想目前資產負債率高達90%，對於這個問題，楊元慶今天做出了迴應，楊元慶表示，IT行業和房地產行業不同，後者資金週轉週期長，IT行業週轉週期比較快，從進貨、庫存到出貨，數月內就可完成。同時，行業更看重的財務指標為“現金週期”，即供應商會給公司賬期，公司也會給客戶賬期，從“應收賬款+庫存-應付賬款”的週期來看，公司保持在數天水平。楊元慶表示，聯想負債結構中，約70%為供應商應付款，有息負債比例很小。
即便楊元慶這個說法在理，可這麼多年了，為何聯想一眾高管的年薪還是居高不下？
這麼說吧，聯想作為IT行業內的龍頭公司，這些年在研發上並沒有重大投入，說不好聽點就是吃著過往的老本。
聯想不僅負債高，這些年企業的利潤也沒有多大提升，但高管工資卻越來越高，現金流越來越少，關聯公司的資本投資卻越來越大。
有資料顯示，聯想集團的二十多名董事、高管及核心技術人員在2020年拿到的總薪酬是9。34億元，人均超過3000萬元（其中楊元慶的薪酬為2616。6萬美元，約合1。7億元人民幣），楊元慶的年薪都超過了蘋果公司庫克的年薪。
當年柳傳志就說過自己很佩服華為的任正非，因為他覺得任正非有魄力，而聯想則在創新這件事上顯得較為保守。
柳傳志說創新找死，守成等死。沒有人不想創新，誰都知道只有自主產權才能具備話語權。但同時創新也就意味著風險，沒有任何創新是一定成功的。
但春公子想說的是，要想成為一家有擔當的企業，那就必須要有“敢為天下先”的魄力，只有拿出這樣的氣勢，才有最大可能戰勝對手，戰勝自己。
很多年前，倪光南院士就說過：“柳傳志創立聯想，最大的貢獻就是創造了一大批億萬富翁。”不知道諸位怎麼看？
