內容來源：
文章摘自《超級個體：打造你的多維競爭力》，本書由清華大學出版社出版，作者徐大維。本期聽書內容經作者授權由水木讀書薈製作釋出。
作者簡介：
徐大維，公眾號“良大師”創始人，知名培訓顧問，香港理工大學工商管理碩士，簡書籤約作者。
特別適合：
職場人，企業管理者，公司高管。
編輯 | 知春鹿
1745字 | 4分鐘閱讀
《超級個體：打造你的多維競爭力》是一本幫助職場小白快速成長的指導書籍，本書作者徐大維是一個身經百戰的職場精英，在二十多年的職場生涯中，他從一個懵懂的職場新人，透過不斷累積，成為了世界500強的高管。
作者將他多年職場的智慧凝結為《超級個體》這本書，書中全面介紹了在職場中如何成長提升，幫助想要在職場闖出一片天地的職場人，獲得多維度的成長。
表現力在職場中有多重要？相信所有身處職場的小夥伴們都會發現，
那些善於表現自我的人，在職
場中混的都不
差，他們總是能得到領導的認可，也很
善於抓住新的機會。
四大天王之一的劉德華就是一個很善於表現自我的人，1982年劉德華有機會參加《投奔怒海》的拍攝，男一號是林子祥，在當時，劉德華只是一個
“跑龍套的”
。據其他演員回憶，整個過程中，劉德華盡各種能事和林子祥套近乎。
一次在片場的包車上，劉德華突然對林子祥說，自己很喜歡唱歌， 能不能給大家獻唱一首，替大家解悶？同是劇中演員的馬斯晨和繆騫人有點看不慣，說：
“你那不叫獻唱，叫獻醜……”
意指在林子祥面前唱歌是班門弄斧。
劉德華不理她們，而且還唱了兩首林子祥的歌，由於水準太差，大家鬨堂大笑。不過林子祥還算給面子，說：
“嗯嗯，不錯，有潛力，有機會可以去我錄音棚裡玩！”
人家給面子，劉德華卻當了真，回去後就泡在林子祥的錄音棚裡，一遍又一遍地獻醜，讓林子祥給指點。
老天不負厚臉皮，劉德華在林子祥的幫助下，推出了第一張專輯。
所以，一個人永遠默默無聞是無法讓他人看到自己閃光點的，只有懂的表現自己的人，機會到了眼前才能抓得住。
接下來，我將給大家分享4個萬用的手法，幫助大家提高表現力，獲得更多職場關注度。
吸星大法
無論是語言表達，還是書面表面，一開場需使出一招“吸星大法”，目的是緊緊抓住對方的注意力。
你觀察那些卓越的演講者或者優秀的作家，他們的開場都極具吸引力，能一下子把你抓住。
2014年白巖松在中國傳媒大學做演講時，曾說了一個關於中外傳媒風格的例子。眾所周知，新聞一般都有一個導語，即在報道的開頭用一兩句話交代清楚事件的始末。
中國媒體慣用的手法是5W法則：
誰（Who）？什麼事（What）？時間（When）？地點（Where）？為什麼（Why）？
所以，針對他此次演講的導語應該是：白巖松今天下午一點半，在中國傳媒大學新聞學院大教室，給大家上了 5 小時關於傳媒變遷的課程。可是國外媒體卻不這樣，很可能只用一句話作為導語：“白巖松在那一瞬間顯得很尷尬……”
這遵循的是一種四元素法則：
主人公、故事、戲劇化、懸念。這種方法更符合人性，能迅速與人建立聯結，引起別人注意。
化骨綿掌
當成功捕獲別人的注意力後，你需要使出第二招：
化骨綿掌。
這一招的精髓在於：
將你的觀點分解，再結構化地輸出，並保證內容的簡潔清晰。
關於分解，一般可採用時間分解、空間分解和重要性分解。這裡必須做一個提醒：表述時，切勿複雜晦澀，請記住越口語化越好。
當你把觀點一本正經地“輸出”後，千萬別以為萬事大吉，不要高估了對方的吸收程度。
乾坤挪移
“乾坤挪移”
也是演講高手、寫作高手、營銷高手共有的一個特技。馬丁·路德·金想表達他的觀點，他並沒有說：“黑人不是人嗎？大家為什麼不能平等相處呢？”而是說：“我夢想有一天，在佐治亞的紅山上，昔日奴隸的兒子將能夠和昔日奴隸主的兒子坐在一起，共敘兄弟情誼。”
你看，這些高人都懂得透過示範、舉例、類比等方式來實現“乾坤挪移”，這樣的本領要如何練就？那就是 4個字：
觸類旁通。
你可以經常鍛鍊自己，把一個領域的概念用來解釋另一個領域，透過想象，讓看似毫不相干的事物之間建立某種連線。
萬佛朝宗
諾貝爾獎得主卡尼曼曾做過一項研究：
人們對某事或某人印象的強烈程度，取決於峰值印象和最後印象的平均值。
換成我們這個主題也就是說：觀點展示時，結尾沒有收好，會直接拉低整體的傳遞效果。
如何做好收尾？
我送你一招從天而降的掌法，如來神掌的這一招並不難，只包含兩個方面，即總結點題和引導反饋。
第一是總結點題，
即把你的中心思想用簡練、準確的方式濃縮成一句話，與你的開頭交相呼應。
第二是引導反饋，
更準確地說應是引導正面反饋，其主要適用於面對面的場合。
你可以透過詢問：“你感覺我說的夠清楚嗎？”或者“你同意我的觀點嗎？”爭取讓對方明確表達對你的支援。
以上內容摘自《超級個體：打造你的多維競爭力》
作者：徐大維/ 圖片：網路
策劃：扶意寒/ 編輯：知春鹿
文稿：林柯 / 音訊：偉嵩
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