對於售前打工人來說，辛辛苦苦、拼死拼活的付出，目的當然是為了加薪晉級。但很多公司售前考評是“吃大鍋飯”，所以，憑什麼是給你加薪晉級，而不是別的同事？所以，你不僅要優秀，還要優秀的足夠明顯，能超出其他同事一截，也就是——脫穎而出。
何謂脫穎而出
售前脫穎而出具體表現為：
簽單最多：這個無需贅言，而且業績本身就非常顯眼。要求不僅單子多、簽單金額高，最好能達成幾個超預期的單子。
業務大牛：成為同事、領導、客戶眼中的業務大牛，銷售都搶著讓你支撐，友商相遇只能被按住摩擦。
別人搞不定的事情，你可以搞定：說服不了的客戶，只要你一出馬，準行。
你們東廠不敢管的事，我們西廠管。夠不夠清楚
怎麼脫穎而出
把每天學習作為工作的一部分
學習的重要性不言而喻，想必大部分公司也都安排了定期培訓，但你真的去學了嗎？你真的有每天抽出一點時間學習嗎？可能很多售前因為工作太忙，甚至沒時間參加公司安排的培訓。因此，這首先是個思想認識問題，要真正認識到學習的重要性，它就像每個工作日需要上班一樣，每天都要劃出一段時間，專門用來學習提升。
主動學習與被動學習：有了主動學習的意識，就會有動力去學習、效率也更高。主動檢點自己哪些地方薄弱、哪些技術需要提高，去尋找學習材料、課程、書籍，每天學習一點。而公司安排的線上培訓、考試，包括各種會議等“被動學習”，經常在下班後、週末時間，美其名曰“不佔用工作時間”，很讓人生厭。但有了主動學習的意識，就能變被動為主動。當每天安排了培訓、會議等事項時，還可以替代自己原計劃的學習事項，用心的去參加，不僅是掌握技能，還能利用會議學習到其他專案的經驗教訓。
成為所負責業務的專家
成為大牛的前提是成為專家，成為專家的前提是“專”。選定一、兩個領域去攻克，去變得專業。
主力業務：首先是你現在負責的業務，可能是你被動選擇的，但對於公司非常重要，所以才安排了人員去負責。對於這個領域，不管它是不是在公司裡真的主力，但對於你是非常重要的，必須要成為這個領域的專家。透過在這個領域不斷學習、在專案中歷練；主動研究這個領域的客戶，瞭解客戶需求，瞭解市場趨勢；主動研究競爭對手，知己知彼。只有現在負責的領域做出成績，才有機會顯露頭角，被提拔重用。
前景業務：IT技術不斷髮展，市場不斷變化，以前你所負責的主力業務，可能已是昨日黃花。在徹底喪失價值前，要主動去擁抱新業務。先自己學習相關技術、業務，一有機會就出去接觸客戶。機會留給有準備的人，總會有那麼個機會，你會順利成章的接手這個新業務，成為公司未來的主力。即使在公司沒有機會，還可以跳槽出去找新的機會。
這才是專業
去旋風中心工作
雷軍有句名言——在風口上，豬也能飛起來。這得是多大的風口？估計在座的各位很少有機會趕上。但處在龍捲風的漩渦裡，屋頂也能飛起來，別說人了。對於售前來說，去旋風中心工作，有下面幾層意思：
不要自我邊緣化：售前工作非常繁瑣，很多老售前，像很多職業的打工人一樣，喜歡躲清靜，哪裡清靜去哪裡，躲在旋風的邊緣。這樣就會自我邊緣化，久而久之，就會被領導遺忘，更別提脫穎而出了。所以，要主動到客戶需求的前線，到公司人多的地方，哪裡能最大化發揮你的價值，就往哪裡去。
成為專案團隊的核心：沒有風，就去創造風；沒有專案，就自己去創造專案，自己去找線索，去張羅團隊和專案，成為機會的創造者，專案團隊的發起者和核心人物。久而久之，就會做出成績，而且容易看到，順理成章成為團隊領導者。
多接近領導
不要總躲著領導：雖然售前是IT公司中僅次於銷售與人打交道最多的崗位，但對於很多技術出身的售前來說，並不擅長與人打交道，特別是不擅長與領導打交道。很多時候還躲著領導，最好不要讓領導惦記，這樣哪裡都獲得晉級的機會？
多和領導溝通：有人說，加薪晉級的秘訣就是“想領導之所想，做領導之所求。”如果你都不和領導溝通，怎麼知道他在想啥？相反，多和領導溝通，不僅可以知道領導的要求，去朝那個方向努力和提升，也能向領導展示自己的能力。
聽話：有人說，所謂好員工就是兩個要求——出活、聽話。出活就是能獨當一面，能出業績。聽話，自然是說聽領導的話。這裡也講兩層意思：第一，領導交代的工作不要推脫，否則要你幹嘛；第二，不要自作主張，領導不是總對，但是有些時候可能確實比你想的周全，如果自作主張，不按要求辦事，很可能釀成大錯。
展現成績：俗話說——光說不練假把式，但只會做不會說，那就是“傻把式”；不僅要會做，還要會說，會展示，那才是“真把式”。要透過會議、郵件、微信、電話等途徑，把自己的工作成績主動展現出來，這樣到了評薪選優的時候，領導自然會想起你。
升職加薪、迎娶白富美、走上人生巔峰
