董明珠“接班人計劃”生變？
繼去年8月望靖東離職後，格力電器又一“老將”突然請辭。
近日，格力電器公告稱，董事會於2月19日收到董事、執行總裁黃輝的書面辭職報告，黃輝因個人原因申請辭去在格力電器的職務。截至公告日，黃輝持有格力電器股票738萬股，佔公司總股本的0。12%。
由於未宣佈繼任者，格力電器執行總裁職位目前仍然空缺。或受此訊息影響，格力電器股價近兩日連續下跌，2月23日收於57。05元/股，最新市值3432億元。
公開資料顯示，辭職前，黃輝是格力電器僅次於董明珠的“二號人物”，其於1992年加盟珠海格力電器，只比董明珠晚2年。此前，黃輝一直被視為格力電器董事長兼總裁董明珠的“接班人選”。
家電行業分析師劉步塵告訴時間財經，對格力來說，黃輝的離職比望靖東影響更大。一方面因為黃輝職位更高，望靖東離職前是副總裁，黃輝是執行總裁；另一方面，黃輝此前是格力空調的最高技術負責人，格力的技術能有今天，和黃輝關係很大。
時間財經以投資者身份致電格力電器，公司投資者證券事務一位員工迴應稱，黃輝2017年開始就不負責技術板塊了，其離職對公司技術不會有影響。黃輝接任者目前還未確定，若有後續訊息，會予以公告。
格力電器2019年年報顯示，黃輝，研究生學歷，此前任格力電器董事、執行總裁。2000年8月至2014年5月，任公司副總裁，2014年6月至2017年8月，任公司常務副總裁，2017年8月至今任公司執行總裁，2007年5月至2017年8月，任公司總工程師，2012年5月至今任公司董事，兼任珠海格力大金機電裝置有限公司董事長、中國製冷學會副理事長等。
據公開報道，黃輝作風低調，一直主管研發工作，被稱為格力的“技術靈魂”。2010年，格力電器G10低頻控制技術、超高效定速壓縮機和高效離心式冷水機組三大核心科技全球首發，黃輝作為代表在人民大會堂重慶廳發言。
隨後，格力電器的“雙級增焓變頻壓縮機的研發及應用”、“雙級變容積比壓縮機技術的研究及應用”以及創造性地研發出的分散式送風技術，都獲得了國際領先認定，其中都有黃輝的身影。截至2017年8月黃輝離任總工程師，格力電器共獲得第16項“國際領先”認定。
業內一直將黃輝和望靖東視為董明珠的“接班人”。2019年1月，格力電器召開臨時股東大會，當被問及是否有接班人時，董明珠看了看坐在旁邊的望靖東和黃輝表示，“我其實內心是有評估，誰對格力電器未來的發展負責。”
但據《時代週報》報道，知情人士稱，黃輝從來就不是董明珠的接班人。“所謂執行總裁不過是個虛職，並沒有多少實權。而且黃輝與董明珠之間一直都合不來。黃輝在製冷技術上，有很高的造詣，是業內首屈一指的專家。擔任執行總裁後，其在格力內部的話語權反而有所下降。”
還有觀點認為，黃輝的離職可能暗示高瓴資本要開始運作了。據悉，目前高瓴尚未在格力電器派駐董事會成員。劉步塵表示，該猜測並不成立，一是如公告所稱，黃輝辭職不會導致公司董事會成員低於法定最低人數，不會影響董事會工作的正常開展；二是高瓴若要佔據董事會席位的話，選誰退出都比選黃輝划算。
此前，外界曾將董明珠、黃輝與望靖東稱為格力電器的“鐵三角”，董明珠主抓營銷，黃輝擔綱技術，望靖東負責財務。去年8月，格力電器前董事、副總裁、董事會秘書望靖東請辭，廖建雄接任其財務負責人一職，董明珠接任其董秘一職。
劉步塵認為，格力電器董事張偉接任黃輝職位的可能性比較大，“張偉比較年輕，董明珠一直有意扶持他。”
據公司年報，張偉，本科學歷，現年45歲，任格力電器董事、常務副總裁。其於1999年加入格力電器，曾任格力電器管路分廠、物資供應部、外協外購質量管理部、企業管理部負責人，格力電器總裁助理，2013年至2020年3月任格力集團常務副總裁，目前任公司總裁助理。
此外，繼任黃輝總工程師一職的譚建明也不無可能。譚建明，57歲，碩士研究生學歷，2017年8月接任黃輝擔任格力電器總工程師一職，同時還是公司副總裁。譚建明1982年至1986年在華中科技大學制冷與低溫技術專業學習並獲學士學位，1986年至1989年在華中科技大學制冷與低溫技術專業繼續深造並獲得碩士學位，1989年畢業後即加入珠海格力電器股份有限公司工作，歷任設計員、部長、總裁助理、副總工程師等職務。
對於董明珠的接任者，劉步塵認為目前“言之尚早”，董明珠並非公司大股東，無權指定接任者，但可以提交名單供董事會決議。核心問題在於，培養接任者需要放權讓其成長，允許其犯錯，此前被熱議的望靖東和黃輝，似乎並不是合格繼任者。（北京時間財經 陳世愛）
