我們在找工作的時候怎麼樣能給面試官留下一個好的印象，從眾多應聘者中脫穎而出？這是一個值得思考的問題。有的公司比較注重個人能力，有的公司比較注重個人素質，也有的公司比較注重個人的性格。
小麗是一個剛剛踏上社會的大學生，不久前剛剛大學畢業。她的夢想就是到一家大型企業做一名員工，不久前她到該公司進行了面試，可是卻發生了讓她意想不到的事情。
當天上午，小麗按照公司給的提示，來到了面試地址。面試她的是公司的一個經理，但是當她到了經理辦公室準備面試的時候，經理卻直接對她說：“你不用面試了，直接通過了。”小麗一臉懵，這是怎麼回事？對方還沒有跟自己交談，也沒有了解自己的詳細資訊，怎麼就通過了呢？
這時經理跟她說：“我比較忙，你先回去吧。”小麗也不敢多說話，說了聲謝謝就走了。到底是什麼原因讓經理直接錄取了小麗呢？
原來經理的電腦上一直看著門口的監控，為了測試今天來面試人員的素質，經理故意讓保潔員把門口大門的一個垃圾箱給弄倒。而眾多的面試者都視而不見，只有小麗在經過的時候發現了垃圾桶倒了。她不僅把垃圾桶扶正，還把垃圾桶裡散落的垃圾放了回去。經理看過之後覺得小麗是一個善良熱心，有責任心和社會責任感的好姑娘，於是破例直接錄取了她。
小麗的事件告訴我們，我們在社會上和生活中，要保持一顆善良友善的心，在時間和條件允許的情況下，我們可以做一些力所能及的善事。當我們用一顆善心去面對生活的時候，生活也會還給我們一個微笑，大家說對嗎？
