不要過分張揚自己的個性
時下雖然是一個張揚個性的時代，各種媒體也都在宣揚個性的重要性，張揚個性肯定比壓抑個性舒服。但是如果張揚個性僅僅是一種任性，僅僅是一種意氣用事，甚至是對自己的一種放縱的話，那麼，張揚的張揚個性對我們肯定是沒有好處的。
李先生畢業於北京某名牌大學，有過硬的管理才能和遊刃有餘的公關能力，但有一個缺點：爭強好勝且易衝動。他畢業後像許多南下尋夢者一樣南下“淘金”。
他被一大型合資企業相中，負責公司的宣傳工作，當時他自己也這樣考慮：應該好好幹出一番事業來。剛進企業，寫出來的檔案頗受老總喜歡，老總多次當眾誇獎他。但半年後，與他一起來的兩個同事都升了，他的位置沒有動，於是心裡不免有了點不平衡，最後他與人事部經理當面衝撞起來。
按他的說法“我 出去了，不成功，便走人。”衝撞之後，老總找他談話，意味深長地說：“小唐，請給我一個認識和了解你的機會。”老總準備再考察他一年半載，便提拔他為公司的公關部經理。年中薪資調整，他的工資翻了將近一番。這一變化帶來的成功和喜悅沒能維持多久，
李先生又有了新的不平衡。因為與他一起進來的同事又有了新變化，要麼升職要麼跳槽，而他仍舊原地踏步。
他覺得耐心和等待沒有結果，於是又變得任性孤傲。一次休息日公司通知他加班，他為了維護自己的“權益”而嚴詞拒絕，給公司高層領導造成極壞的印象，老總終於沒有耐心對他進行繼續考驗了。從此他被打入“冷宮”，自己覺得無趣，又主動辭職了。
向上攀。如果你顯露張狂的個性，企圖一步登天，那麼，你將摔得更加慘重。一個成熟的人應該懂得把握自己，懂得不斷修整自己的個性。
張雪峰是個典型的新新人類，大學畢業後他很順利地到一家科技公司做市場銷售的工作。本來一份前景很樂觀的工作，張雪峰卻因為細節上出了一些問題，和同事的關係弄得非常緊張，令他沮喪萬分。
比如一上班，他就令單位的老同事“眼前一亮”。齊肩的長髮被挑染得五顏六色，牛仔褲被他故意剪了幾個破洞，一個電腦包斜挎在肩上，走起路來鬆鬆垮垮。同事們面面相覷，疑心是哪個先鋒派的藝術家走錯了門，誤進了科技公司。
這些還是小問題，最讓老同事受不了的是他滿嘴跑火車的勁頭。時間長了，同事們見到他猶恐避之不及，張雪峰不傻，他也看出來了，但卻百思不得其解。
上班時，他依舊左面口袋裡揣著小靈通，右邊口袋裡揣著手機，講起電話來沒完沒了，雲山霧罩，唾沫星子亂飛。最讓人看不過的是他那自以為是的狂妄，工作中遇到問題從不向老同事請教，總以為自己處理問
題的方法是最正確的。
一天，張雪峰正在打電話，講到高興處，忍俊不禁，哈哈大笑，被下來檢查工作的上司逮了個正著，看到他的樣子，上司差點沒當場氣得暈過去，於是勒令他收拾好個性，並且給他一道選擇題，如果保留他的個性，請另謀高就，如果要繼續為公司服務，那麼請剪掉他自認為是“酷”的小尾巴！
由此可見，當個性和職場規則狹路相逢時，我們應該忍疼割愛，與個性說拜拜。只有收斂個性，放低姿態做人處世，才會收到意想不到的驚喜和效果。
有些人常常說：“走自己的路，讓別人去說吧！”但作為一個社會中人，我們真的能那麼“灑脫”嗎？社會是一個由無數個體組成的人群，我們每個人的生存空間並不大。所以當你想伸展四肢舒服一下的時候，必須注意不要碰到別人。當我們張揚個性的時候，必須考慮到我們張揚的是什麼，必須注意到別人的感受和接受程度。如果你張揚的這種個性是對別人人性的壓抑和欺負，那麼你最好的選擇是把它收斂，而不是去張揚它。
社會需要的是被公眾接受的個性，只有你的個性能融合到創造性的才華和能力之中，這種個性才能被社會接受。如果你的個性沒有表現出一種相容性，僅僅表現為一種脾氣，它往往只能給你帶來不好的結果。所以，我們不要過分張揚自己的個性，要學會低調做人。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
專注於職場研究，用故事述說職場人生（請關注，每日更新）
縱使你才華橫溢，也要一步步
