在
上世紀
90年代的時候，能夠進工廠做工一直
都
是大家
的首選
，也是很多農村青年的出路。
那時候
想進個像樣子的工廠，還要拖熟人，請客送禮。
但是隨著時間的流逝，到今天這一現象得到逆轉
。曾經的廠子卻出現了
“用工荒”，很多工廠一年四季都在招工，好像總是招不滿一樣。
為了招到工人，各地的工廠老闆各出奇招：
義務領導取車千里到達湖南，承諾只要願意來義務打工，他們會
包車送
。薪資待遇也相當不錯，出去五險一金，到手
6000元。
隔壁常州老闆招工，包吃包住，還手把手教技術！享受國家法定節假日、帶領休假、每年組織旅遊。
不管如何，這一系列異常招工行為都
反應出
工人招工的不易。
那麼問題來了，現如今的年輕人為什麼不願意去工廠上班了？他們到底都去哪兒了呢？
製造業正是處於勞動力市場供需不匹配的現狀。年輕人沒有技術，又想要高工資。企業又不想要大學生，嫌他們嬌氣又事情還多。真正的流水線
“用工荒”其實真正缺少：熟練工與苦工種。
現在的城市子女們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉型。如今的想法普遍都是“幹什麼都比當工人舒服賺的多”，而且哪個男孩子說自己在廠裡上班，就是農民工的女兒都會鄙視他。這種輿論環境下，就更沒有人原因進廠子當工人了。
一些廠子的工作都是需要過硬的技術支援的，以及動手能力。現在的年輕人基本上有
10個人裡就有8個都是大學生。大學的學習都是理論知識重於實際操作，正讓他們去工廠工作真的不一定可以乾的下去。
國家經濟發展迅速，就業方向選擇也更廣。相比較工廠的枯燥、乏味、週期長的工廠生活。像現在的直播、短影片、外賣、滴滴打到車等等也都很好的選擇。
那麼作為年輕人來講，不去選擇我們工廠工作也是自然而然的一種現象了。
