我們的一生會遇到8263563人，會打招呼的是39778人，會和3619人熟悉，會和275人親近……
即使是276個人，你怎麼能分清楚他們哪些人值得結交，哪些人點到就好呢？
古人說：凡人心險于山川，難於知天。2000多年前，莊子就總結了一套識人大法。
讀懂《莊子》識人10句，教你成為一個優秀的人事領導，5分鐘內區別好員工與壞員工。
1
遠使之而觀其忠。
《莊子》
【譯文】
把員工派到遠方去辦事可以觀察其是否忠誠。倘若人在遠方，又能自覺地忠實地執行政令，這樣的人是值得信賴的人。
【感悟】
距離不僅產生美，還能讓你看清一個人。
2
近使之而觀其敬。
《莊子》
【譯文】
把員工放在身邊做事以考驗他是否恭敬。在主管人士周圍工作，常常會因相熟而喪失約束。如果因為熟而忘乎所以，那是一個不可信賴的人。
【感悟】
路遙才能知馬力，日久才能見人心。
3
煩使之而觀其能。
《莊子》
【譯文】
將很多繁雜的事情交託於員工可測其能力。
一個人能力的高低，往往體現在“抗壓”能力上，如果在高壓的情況下依然能將
煩雜
的事情處理好，說明他是個有能力的人。
【感悟】
如果你是一顆金子，總會發光。
4
卒然問焉而觀其知。
《莊子》
【譯文】
突然向員工查問不僅考驗反應能力，更考驗的是平常對工作的積累。一個人在毫無準備的情況下，最能反映他的應變能力。
【感悟】
機會總是留給有準備的人。
5
急與之期而觀其信。
《莊子》
【譯文】
給員工安排某一件工作。如果他能遵守承諾如期完成，則表明是一個有始有終的人，是一個值得大力培養的人。
【感悟】
一場比賽中，不論輸贏，堅持走完全程的人，更值得尊敬。
6
委之以財而觀其仁。
《莊子》
【譯文】
給員工錢財或讓他管理錢財，你就看得出這個人是不是仁義的人。
錢財是考驗一個人意志力和品質最有效的方法，如果身在“財”位而不貪“財”，那麼，這個員工值得託付。
【感悟】
愛自己的財的，是君子；愛他人財的，是強盜。
7
告之以危而觀其節。
《莊子》
【譯文】當員工置於危急境地的時候，你就可以看到他的節操。
當一個人低潮時，不怨天不尤人， 不拖別人下水，而是修煉自己，重新爬起來，這樣的人有節有義，這樣的員工，值得託付大事。
【感悟】
要識好水手，全憑壞氣候。
8
醉之以酒則觀其則。
《莊子》
【譯文】
有的人喝醉後，能不借酒勁做一些乖張或出格之事。這樣員工是一個隱患。有的人喝醉後，能剋制自己的行為，堅持仁義道理，這樣的員工值得深交。
【感悟】
酒品即人品，有一定的道理。
9
雜之以處而觀其色。
《莊子》
【譯文】
當員工都聚集在一起時，看他與不同性別、職業、身份的人接觸，可以看出其處世之道。如果對所有人都一視同仁，則說明他是一個值得重視的員工，可以考慮提拔他。
【感悟】
一個對待服務員的態度，就是他最真實的人品。
10
好面譽人者，亦好背而毀之。
——《莊子·雜篇·盜蹠》
【譯文】喜好當面阿諛奉承的人，也必然喜好背地詆譭別人。
【感悟】
在人前把你誇上天的人，極有可能是後面捅你刀子的人。
