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今年過年晚，不少同學都反饋感覺春招還沒有開始，怎麼好像就要結束了？
確實，很多大廠的網申在本月底就截止了
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還沒有接到面試邀約的同學確實需要思考一下：
為什麼投了那麼多份簡歷出去都石沉大海？
根據職前菌的經驗，一般來說有以下幾個原因：
1
投遞量不夠
有的同學是投遞了100+份簡歷，迴應寥寥無幾，有的同學只是投遞了10來份，沒有迴應就被春招的難度勸退，坐等畢業後
求職
了。
【破解方式】
增加簡歷投遞量，多渠道（應屆生求職網、企業招聘官方微信、企業官網、校內就業網\公眾號、職前學院求職交流群）關注就業資訊，對自己感興趣的崗位，積極投遞，主動爭取！
2
投遞不精準
這也是很多同學的簡歷投遞出去沒有迴應的重要原因，比如有的同學想做人事，又想做市場，行政也OK，然後一份簡歷走天下。但人事、市場、行政所需要的能力和特質還是有區別的，那麼通用版的簡歷自然沒有辦法入HR大大的法眼咯；
根據不同的職位準備不同的簡歷，真的很有必要！！！雖然很花時間，但絕對能提高網申透過率，求職真的真的不能怕麻煩~麻煩一點，拿一個滿意的offer難道不香嗎？
【破解方式】
將自己整個大學期間的所有經歷，實習經歷、校園經歷、專案經歷、實踐經歷，用思維導圖做個梳理，每段經歷分別作了哪些模組的工作，能體現自己的哪些能力，在思維導圖上一一對應。
然後看看自己感興趣的崗位，不同的崗位分別需要什麼樣的能力，將之前做的經歷，篩選合適的呈現在簡歷上。
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3
簡歷真的太平凡了
職前菌曾經在一場招聘會上，看過一個班上60%的同學準備的簡歷，幾乎都大同小異，經歷差不多，專案取得的成績也都差不多。換位思考一下，如果你是HR，你看到20來份幾乎一樣的簡歷，選1個人的話，你咋選？點兵點將嗎？
經歷可以一樣，但每段經歷中的動作、行為、你的思考方式，真的可以不一樣，這就是你與其他人的差異。
【破解方式】
在開始經歷描述前，請思考一下，
這段經歷是在什麼背景下發生的？是否有什麼難點？你是如何克服的？
這段經歷中你的職責是什麼，你的目標是什麼？為了完成這個目標，你採取了哪些行動？
這段經歷是否有較為亮眼的結果資料？如果有，你採取了什麼樣的行動帶來了這樣的結果？
如果沒有很明顯的結果資料，假設這段經歷是其他人來做，你哪些地方會比別人做得更好？
想清楚自己的優勢，然後在簡歷中用商務化的文字描述這段經歷的【發生背景+目標+行動\思考+結果】。
PS：對於應屆生而言，行動\思考尤其重要，這是你和其他求職者不一樣的地方~
4
通訊方式不暢通
不要覺得很離譜，職前菌遇到過很多求職期【失聯】的求職者，然後等自己閒下來了再去查收手機或郵箱，最終與企業通知的機會失之交臂。
【破解方式】
求職期間，請務必保持自己的手機、郵箱暢通，能夠正常接收電話和郵件，手機要開鈴聲，陌生電話也要積極接一下~騙子電話和企業面試邀約電話，還是很好區分的。
