畢業季諸多同學實習開始就要面臨擇業問題。是去會計崗，還是出納崗，快消行業還是國企，甚至是去哪座城市都需要思考良久，今天在這，給大家聊聊會計的擇業。
一。 崗位崗位的選擇其實有四個最基礎的職責崗位：會計、出納、稅務與審計。
會計，是一個大部分時間都駐紮在公司的崗位，月初月末忙得不可開交。
出納，是公司與銀行兩頭跑，主管票據與現金，也是在發工資時才會被人想起的崗位。
稅務，是公司和稅務局兩頭跑，與老闆，稅務局接觸的最多，在公司是屬於一人之下的崗位。
審計，一般的公司是沒有單獨的審計崗位的，審計是第三方財務公司的崗位需求，這個崗位需要長時間出差，下到客戶公司進行工作。審計是一個讓諸多老闆又愛又恨的崗位。
至於財務，成本，風控等崗位都是以這四個崗位為基礎的延伸。但有的公司會將一個崗位設定多項職責以控制人工成本，事物都有兩面性，接觸的業務越多，越能提升自我價值，所以在擇業的時候一定要看好職責範圍，再結合自身的發展去做選擇。
1。 會計崗詳情
會計崗
2。 出納崗詳情
出納崗
3。 審計
審計崗
4。 稅務職能
稅務崗
二。 就業方向
就業方向
國企是一個很大的方向，不同的國企，不同的地區，職責與待遇也各不相同，可以到相關官網瞭解詳情
事務所：
大家常聽到的“四大”，就是“普華永道”、“德勤”、“畢馬威”、“安永”這四家會計事務所，這些公司都是國際化的大公司，至於它的待遇，就不必多講了。其實在“四大”裡認真工作，一兩年升顧問，五年內成為高階顧問，十二年內成為高階經理，然後就可以成為合夥人，走上人生巔峰了，即使你不打算一直在四大里面，四大給你的光環足以讓你去任何一家公司勝任財務主管。
想要進去四大，最好的方式是校招。想要在校招中脫穎而出，CPA/ACCA/CIA/CISA中有一個證應聘成功率會大大提升，這不是硬性要求。當然了，四六級是必須過的，如果能過雅思託福，那就真的託福了。
四大的社招比例要小得多，社招的要求也比校招嚴格。需要有一定的工作經驗與相關證件。而且四大社招的崗位，很少一部分是會計崗，還需要內推，反而是IT崗是“四大”社招的主要崗位。
網際網路公司
舉例：
京東蘇州崑山市財務會計崗
職責是需要獨立處理全盤日常財務與稅務工作，每月與供貨商核對賬單，與出納核對現金及銀行的賬。月薪是10—11K。
其實這些資料可以到各大招聘平臺去看看，網際網路公司的財務崗很多都是大包攬。你聽到的，看到的，與實際情況會有所出入。網際網路公司，一般都是平臺型，流水賬都大，底層的工作幾乎沒有摸魚的可能。
三。 職位發展
應屆畢業生無論選擇是哪個職業，最先開始的就是助理崗位，一般來講，平均一年內可以升到專員的位置，往上就是管理層，不同的公司想要升到主管的位置，時間年限與途徑各不相同。
在職業上的發展是有縱向與橫向之分的。選擇專精會計這一個崗位，從事十多年的會計，並拿到了高階會計證等相關證件，那麼你可以在這個職業裡橫著走。選擇橫向發展同樣會花費你十多年的時間，需要考取更多的證件，但是崗位就會有更多的選擇。
而CFO，財務主管等這類管理職務是需要職業積累的，它需要從業人員橫向縱向的共同發展。這不是一個崗位專精就能幹的工作，需要大量且不同崗位的經驗堆積起來的。但能者多勞，多勞多得，除開報酬，股份分紅有著巨大的誘惑力，也是大部分會計崗位人員的終極目標。
四。 行業發展
截止2019年年末，擁有初級證557萬，中級的217萬人，高階證18萬，全國執業註冊會計師11萬人。十三五的規劃是初級500萬人，執業註冊會計師20萬人。初級人員明顯過剩，而中高階還未達到標準水平，執業註冊會計師的缺口還很大。
十四五的國家規劃是讓行業專業化，標準化，數字化，品牌化，國際化，智慧化。這將取代機械化，重複化的工作。
今後的發展方向是簡化記賬，報稅的工作，從業人員側重管理及最佳化決策等工作，這將是政府系統與企業共同努力的方向。
很多人擔心未來會計會被AI取代，其實並不然，AI做的是資料上的處理，決策層面是由人去處理的，離開了人，AI就只是一個技術而已。退萬步來講，AI是人做出來的，那麼設計會計，稅務AI系統的時候，也是需要會計師去輔助設計的。跟著大趨勢走是不會錯的，努力提升自我價值，才是最重要的。
