面對工作的選擇，肯定是工資的多少，比個人興趣是否相符更重要。
主要因為以下幾個方面的原因：
1、工資能體現自身價值
選擇工作，工資的多少肯定是第一個需要考慮的首要問題。因為，工作的唯一目的，就是掙錢，努力爭取掙更多的錢。
掙錢的目的，就是為了生活，為了過上更好的生活，僅此而已。
同時，從事一份工作，看一個人的能力大小，看一個人有沒有能耐，看一個人在職場上有沒有價值，看一個人是否取得了成功，衡量和檢驗的唯一標準，就是你的月薪是多少，你的年薪是多少，也就是你一年到底能掙多少錢。
所以，工資的多少，是一個人自身價值的體現，是一個人能力高低的體現，是一個人是否成功的體現。
從社會平均值上來講，如果你的工資低於社會平均工資，那麼你的能力就很一般；如果你的工資高於社會平均工資，那麼你的能力也就比較強；如果你能拿到數十萬、或百萬以上的年薪，那麼你就是一個成功者。
2、工資多少體現生活質量
工作的目的就是為了掙錢，掙錢的目的就是為了生活；掙的錢越多，你就能過上越好的生活。這是人性的本能和顯而易見的道理。
我國西漢著名史學家、文學家司馬遷《史記》一百二十九章“貨殖列傳”中說得好：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。”
人生在世，生存第一。工作就是為了生存的主要形式和手段，逐利是人的本性，也是人必須的物質條件。
因此，一個人的工資多少，不僅能體現你的職場價值、社會價值，而且直接關係到你的生存狀況、生活水平、生活質量。
所以，工作中，工資的多少永遠是第一位的，只有你的工資在滿足了生活需要，在物質條件達到一定豐富的基礎上，才談得上個人興趣和愛好。
3、個人興趣不能當飯吃
之所以說在選擇工作時，工資收入比個人興趣更重要，選擇工作時考慮的主要問題就是工資收入的多少。
是因為，工資收入的多少， 是衡量一個職場人價值大小的標尺，是衡量一個人能力大小的標準，是衡量一個人生存能力大小的標誌。
一個人，只有在生存無憂、積蓄有餘的基礎上，才有閒心去做你感興趣的事。
如果一個人連吃飯、連生存都成問題，根本就談不上什麼個人興趣愛好了，談了也是空談。
如果所選擇的工作與個人興趣愛好之間產生矛盾，所從事的工作跟個人興趣毫無關係時，看在工資收入的份上，看在你能養活自己、為家庭增加經濟收入的份上，也要暫時放棄個人興趣，以工作為重，以生存為要。
4、個人興趣可以慢慢培養
如果你所從事的工作不是你感興趣的，不是你所喜歡的。但是，為了生活，為了一份理想的工資收入，也要堅持，也要努力，也要不斷進取。
因為，個人興趣不是一成不變的，也是可能重新培養的，也是可以重新發展的。只要你有一個符合個人實際的職業規劃，只要你有一個明確的職業目標，只要你想要過上更好的生活，潛心投入到工作中去，從沒有興趣到慢慢感興趣，從不愛好到慢慢喜歡，你就會享受到工作的快樂。
如果你做到了把工作當興趣，把工作當事業，把能掙到一份理想的工資收入當成工作的動力。
那麼，慢慢地，你就會在工作中得到成長，在工作中提高能力，在工作中得到鍛鍊，在工作中收穫成功。
這時，你就會熱愛你的工作，工作中就會充滿無窮的力量和幹勁。
