富士康
這個名字，相信大家都很清楚，在公司裡面上過班的人也多瞭解這個情況。
有很多人在問這個問題，富士康二十九一個小時是不是有套路？
給你們說句實在話，現在的市場工價超過正常工價以上的，都是有套路的。
富士康要是真的是二十九元一個小時，他就不會招不到人了，天天招不到人啦，他就沒有用工荒這個詞了。
富士康趕工，招不到工人，在九月底之前要招好幾十萬工人，他現在很愁，招不到你給那麼高工價，有什麼用都是套路。
那些什麼反費一萬二，一萬五，你要知道這個返費是中介返的，不是富士康返的，到時候中介給你各種各樣的理由，不給你這個返費，你拿他怎麼樣。
說這個拿一萬二啊，什麼一萬五啊？在職90天啊，拿這種反費啊，比這個二十九一個小時拿補差價的，這種的風險大多了是不是？
因為補差價的這種，你幹三個月，基本上你拿一個月，拿到兩個月的補差價，但是你這樣算下來，三個月不會有29的，最多也就只有25塊那樣子的。
那麼，拿反費的這個風險就更大了，你順利的情況下能拿到返費，假如你不順的情況下，拿不到返費，每個月就那麼4000多一個月的工資，你不是血虧嗎？
所以啊，每一年拿反費的人是很多，但是真正拿到手的員工，又有多少呢？
都是套路來套路去的，難道就不能搞點簡簡單單的事情，讓打工人一看就明白，一聽就清楚對吧。
也真的是能拿到那麼多工資的，搞來搞去，很多打工人都不相信你啊，連我現在都不相信這個反費的事情了，也有很多人不相信這個高工價了，還什麼補差價，這個我都完全不相信了。
大家在外面打工不容易，大家要謹防上當受騙。
這些企業拿補差價的，和拿高反費的，全都是套路工廠。
像這樣的套路工廠，我勸大家還是考慮清楚，再去這樣的工廠裡面上班，你看那工資都搞得這麼麻煩。
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