前幾天，合肥強勢加入搶人大戰，把全國的人才搶奪戰推向了一個新的高度，競爭也漸入白熱化。
此番合肥的人才新政從多個方面，多個維度把實惠真正的落在了人才身上，而且提出了合肥的新定位，把合肥譽為“養人”的城市，將合肥全力打造公平公正的發展環境，讓各類人才找到實現夢想的舞臺。
實際上，合肥多次出臺過相關人才引進戰略，只是這次講人才戰略普及到了廣大的普通職場人身上，下面隨著小編詳細講解合肥的人才新政。
一、雙渠道精準引人，保障人才的安居問題
安居樂業，合肥此次政策雙渠道引進人才，不僅吸引人才主動到合肥，同時鼓勵第三方機構幫助引進人才。
政策定期釋出面向全球引進人才的招收目錄，主要圍繞四大重點產業領域，以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求。對於在合肥企業工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和 “ 雙一流 ” 高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內每月分別給予 3000 元、2000 元生活補貼。
相信，精準的人才政策，良好的 “ 養人 ” 環境，讓更多人才選擇到合肥發展。
二、服務創業，提供廣闊的創新平臺
合肥大力推進“網際網路 + 政務服務” ，按照“最多跑一趟”要求，建設一體化人才智慧服務平臺，實現網上統一申報、統一受理、統一稽核、統一撥付，方便各類人才在肥創新創業。
此外，政策鼓勵社會各界整合資源，建設各類創業平臺，建設 “ 就業創業一站式服務中心 ”，在肥高校設立一批 “ 高校畢業生就業加油站 ”，綜合設定招聘資訊釋出、就業指導服務、創業諮詢培訓等功能區，透過稽核的，給予 20 萬元一次性建設補助。等
政策更是要求各縣市區、開發區在地理位置、商業環境、交通條件適宜的地帶，建設創新街區、創業特區、眾創空間，為在校或畢業 5 年內的大學生提供低成本或免費創業工位。
相信，這些政策會吸引全國各地的創業者，合肥也會因為這些創業變的更有活力。
三、資金資助，保駕人才的成長渠道
無論是就業，還是創業，合肥都將加大力度，實現現金資助。
高校畢業生初始創業，正常經營3個月以上的，可享受1萬元一次性創業補貼；初創企業可申請參加我市舉辦的創業大賽，優秀企業可獲得2萬至10萬元創業獎勵，同時設立大學生創業貸款擔保資金池，為在校或畢業5年內的大學生創業企業提供無抵押擔保貸款，擔保貸款額度最高可達200萬元。
對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35 歲以下的碩士、畢業 3 年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，我市在 3 年內按每人每年 2 萬元、1。5 萬元和 0。6 萬元的標準發放租房補貼。
據悉，合肥此次人才資金投入規模，位居全國第一梯隊。從平安合肥到宜居城市，再到人才都市，相信合肥不日會在中部崛起。
