“你覺得自己幽默嗎？”
比如在這個場景，如果同事不小心把茶水濺你身上了，你會作何反應？
反應1：“你怎麼走路的，這麼粗心大意！”
反應2：“你是怎麼發現我衣服好幾天沒洗的，謝謝啊！”
同樣一件事，用不同的語言回覆，得到的效果可能是天差地別的。
反應1說出來，給本就尷尬的局面雪上加霜。
而反應2則巧妙的迴避了尷尬，在哈哈一笑中將此事翻篇，而且，對方聽到你這麼說，還會增加對你的好感。
類似的事情如果你都能幽默化解，你會獲得更加融洽和諧的同事關係，而這是有助於你工作開展的
。
著名劇作家蕭伯納曾說：
“幽默就是用最輕鬆的語言，說出最深切的道理，在表面上感到很可笑，如果繼續往深層挖掘，便會從心底裡會心一笑。”
幽默感在職場中的作用可見一斑，那它還有哪些優點呢？
1 幽默感在職場中的優點
1）拉近同事距離，展現個人魅力
同事之間，因共同的工作追求聚到了一起，但因性格各異、脾性不同，難免會產生隔閡和距離感。
甚至有人還鼓吹，職場中沒有友誼，沒有朋友。
但不爭的事實是，如果你獨善其身，少與人交流，你會發現工作並不是你那麼順利，甚至還會處處掣肘。
而在與同事相處過程中，如果你能透過調侃、吐槽、講段子等方式，讓大家在一起開心愉悅，那彼此之間的關係將在幽默一笑中得到拉進與增強。
因為風趣幽默的語言會給你增添一個十分顯眼的
個人標籤
，會讓同事們加深對你的認識，從而更容易深入發展職場中的人際關係。
2）化解同事矛盾，調節工作氛圍
朝夕相處之間，同事之間發生一些矛盾在所難免，就像老話說的，牙齒和舌頭還有打架的時候呢。
矛盾發生後，問題大都不難解決，但解決的方式方法將會影響後續的關係親疏。
所以，
只要不是原則性問題，用幽默來化解都是一種非常不錯的方式。一句無傷大雅的玩笑話，就可以打破僵局，巧妙地化解雙方之間的矛盾。
同事之間的糾紛，多半都是由於情緒引起的，幽默的好處就在於化解這種衝突對立的憤怒情緒，再冷靜找到解決問題根源的方法。
3）緩解工作壓力，增進工作效率
隨著“996”、“007”的興起與傳播，各行各業的工作壓力壓力越來越高。
在業績重壓下，如果辦公氛圍再是那種死氣沉沉、不苟言笑，壓力只會越來越大。
而過大的壓力會導致情緒的不穩定，會對工作效率產生負面的影響。
此時，
一句玩笑猶如一艘“破冰船”，可以將同事們暫時從高度緊張的狀態出抽離出來，使身心得到一定程度上的放鬆，就有益於保持工作的高效。
既然幽默有這麼多好處，那麼應該如何培養自己的幽默感呢？不妨試試以下6個技巧：
2 培養幽默感的6個技巧
1）巧用“諧音”
漢語有一個特點，同音不同字特別多，寫在紙面上不會引起誤解，但如果是對話，有時候會出現不在一個頻道的情況。
但是，也正是這一特性，讓我們在某些場景下有了利用的空間。
比如，你不小心撞到了別人，他來了一句：“你是不是瞎啊！”如果硬頂硬，結果肯定不是我們想看到的。如果你迴應：“我不是蝦，我是人。”一般情況下劍拔弩張的氣氛會得到很大的緩解。
巧妙的利用一些諧音來表達自己的意思，就會很容易地讓對話變得有意思，不管是對話者，還是旁觀者領悟到了諧音的意思，都會被戳中笑點，開心一下。
2）刻意曲解
像前面說的，衣服被同事茶水濺到了，運用“自黑的”式的表達，不僅能緩解尷尬的氣氛，而且能獲得同事的好感。
在職場中，有時候發生的一些事情會比較尷尬，而用一種“刻意曲解事實”的幽默方式表達，就能達到瞬間化解尷尬，緩和氣氛的作用。
再比如，有時候我們與同事相遇，可能有人會糾結是否要打招呼。此時你可以用一種幽默的方式：“好久不見，甚是想念呀！”其實雖然天天都在見，用這種刻意曲解事實的幽默方式，就會讓氣氛變得開心一些。
3）製造反差
西裝革履的費玉清講笑話你一定聽到過，他就是製造反差的高手。
這種幽默方式先抑後揚，開始將氣氛渲染得很凝重或者說很認真，然後結尾的時候突然反轉，就能形成一種讓人忍俊不禁的笑點。
比如，一次主管開業績總結大會，大家昏昏沉沉、無精打采，主管看到後，突然提高音量說：“這次總體成績很好，部門業績基本都達標了，特別是張三，我必須得提一下，要是沒有他，我們的業績還能更好。”全場鬨笑，一下子睡意全無。顯然，主管是製造反差，渲染氛圍。
簡單來說，這種方法就是
一本正經地胡說八道。
4）自相矛盾
正常對話，應該邏輯分明、重點突出，但是如果反其道而行之，則會引發幽默衝突。
比如，同事要請你吃飯，你可以假裝客氣說：“不了不了，多不好意思啊，要不隨便吃點龍蝦、鮑魚算了，我不挑的。”
使用這種幽默方式的時候，語氣一定要誇張，讓對方知道你是可以矛盾的，這樣才有笑點，否則就會讓人覺得你很傻、很裝。
5）誇張渲染
把一件普通、平常的事，用誇張的話說出來，會讓對方有一張強烈的畫面感，由於現實和畫面造成的思維不協調，就會引人發笑。
比如，同事問你材料準備好了嗎，你回答：“時刻準備著，昨晚一夜沒睡，隨時候命著！”
現實中，這種誇張的表達方式，會讓你跟別人的溝透過程變得趣味十足。
6）正話反說
正話反說就是將一個具有肯定或者否定意義的句子，用反語的方式表達出來，在感情上是諷刺的、嘲弄的。
比如，你誇獎同事漂亮，直接說會顯得不好意思，你可以這麼說：“小玲，你長得不行啊，跟港姐比還是差了那麼一點點”。
或者，“你有什麼了不起的？你除了長得帥，個子高，又有才，又有錢，又孝順，人品好，有愛心，還有什麼啊！”
這種正話反說式的讚美，不僅不會讓對方誤解，還能加重讚美的感情，和活躍溝通的氛圍。
3 寫在最後
英國作家薩克雷說：
“詼諧幽默是人們在社交場上最美麗的服飾。”
幽默感是積極的，有幽默感的人，勇於嘲笑自己，也能和其他人一起開懷大笑，詼諧有趣，但不過頭，利用幽默緩解緊張。
在職場上，有幽默感的人往往會比沒有幽默感的人更有人緣，更有發展前景。擁有幽默感的人，總能在職場中混得風生水起，左右逢源，討同事和領導喜歡。
因為有幽默感的人能夠包容衝突，化解矛盾。善於扭轉局勢，贏得人心，還很樂觀積極，緩解尷尬，而且能夠正視不足，改變觀點。
得體適宜、恰如其分的幽默，不僅會讓你得到更多的矚目，更會把你的工作推到一個新的臺階。
在此基礎上，再加上你的不懈努力，定能開闢屬於自己的成功。
我是
@遊在北溟
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