你心中最理想的團建形式是怎樣的？
多數人認為理想的團建需要具備這3個要素：1。只選定在工作時間舉辦；2。團建方案尊重多數員工意願，且不強制參與；3。無需自費，所有開銷全部由公司承擔。可是，理想有時就會站在現實的對立面，無憂近期圍繞職場人際成本進行的系列調查結果揭示了職場人真實的團建現狀……
試問團建有誰敢不去？只有1.3%的打工人敢！
團建的形式各不相同，有些公司的團建是組織旅遊，然而有些卻是在雙休日集體去領導家做客吃飯，光是想想就座如針氈，但你敢拒絕嗎？身為一名合格的打工人，面對團建活動往往難以抗拒。在近期的調查中，被問及“當公司組織團建時，你會參加嗎”時：75。5%的受訪者選擇了“都會參加”，而23。2%的受訪者表示“只會參加部門小團建”，只有1。3%的打工人硬氣地點選了“不參加”。（見下圖）
近9成人遇到過自費團建，體驗兩極分化
需要自費的團建，你碰到過嗎？據本次調查的結果顯示，近9成受訪者遇到過“需要自費的團建”。（見下圖）
其中，有些自費團建的體驗感受還是很不錯的：集體豪華旅遊，公司出大額，個人補貼小額支出。
網友留言1：“我們公司往往在年底會組織自費的旅遊團建，大致時間就是2天工作日+1天休息日，而關於費用方面是：公司包往返機票及住宿，但吃喝方面得自費，全程近乎自由行，一圈玩下來還是很舒服自在的。”
沒有對比就沒有傷害，還有種自費團建就是在花冤枉錢：活動寒磣又累人、自費買裝備、佔用休息日，耗時耗力更耗錢！
網友留言2：“去年團建公司不知道怎麼想的，聲稱要去周邊山裡徒步一圈。最基礎的個人裝備就花了我近500元，關鍵是佔了整整兩天雙休日！回來後腰酸背痛的我還要繼續加班補未畫完的圖紙，真是消受不起。”
近2成人完全不能接受自費團建
當團建需要倒貼錢，打工人的打工錢好似在“回饋”公司，為其增加團隊凝聚力買單，那大家能接受的自費範圍是多少？據本次調查結果顯示，選擇人數比較集中的幾項為：23。7%的受訪者可以接受“51—200元”；22。8%的受訪者可以接受“201—500元”；而有18。6%的打工人選擇了“無論多少金額都會去”；另有16。9%的受訪者選擇了“只要有自費部分就不去”。
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成人團建不佔用休息時間，業界良心！
聽遍各種有關團建的怨念，其實不乏對其佔用休息時間的不滿——“佔用休息時間的團建等同於無薪加班”。在本次“通常，公司團建是佔用什麼時間”的調查題中，有39。5%的受訪者表示，公司組織團建只佔用休息時間。看到這條資料，不禁想到了一則舊聞：一名程式設計師，平常一週上6天班，然而某次團建就恰巧不巧地安排在了唯一的休息日，欲哭無淚的他連上了13天的班。（見下圖）
但還有部分打工人碰到了良心團建。據調查資料顯示：有41。2%的受訪者所在公司的團建，只佔用了工作時間。還有19。3%的受訪者表示：“公司在雙休日、工作日舉辦的可能性都有。”
