不久前在後檯筆者看到有位粉絲分享了她的工作經歷，粉絲女大學生剛剛進入一家網路公司沒多長時間，但是在請主管吃飯的時候卻被主管套路，因為本來女大學生是單獨請主管吃飯，但是主管卻喊來了自己的同學，大家聚在一起可以說其樂融融，但是女大學生卻成為了邊緣人物，結賬的時候女大學生也是看到賬單達到了近5000元，於是憤怒離場，並沒有買單，而是讓主管買單。
從那以後女大學生便發現自己總是被主管針對，有一次還在安排任務的時候被領導穿小鞋，但是女大學生並沒有向主管道歉，因為她覺得主管有錯在先，所以兩個人的關係也是變得越來越差。
如今在進入職場工作後，有很多員工希望自己能夠跟他人保持友好的關係，大家渴望能夠在行業中在社會中認識到更多朋友，不會讓自己深受其害，但是還有很多中年人在公司裡跟以下這三類同事關係比較密切，反而被同事所利用，所以筆者建議大家應該離得越遠越好。
第一、喜歡找藉口的同事在公司裡會利用你，陷害你，甚至會喜歡讓你去承擔責任
在職場中有很多員工其實是不值得深交的，可是你作為一個老實人並沒有及時的發現對方的弱點，最後很有可能導致你在公司裡被這些同事所陷害。
因為你和對方的性格形成了鮮明的對比，在執行同樣一個專案和任務的時候，他們也不是一個靠譜的員工，在職場中大家並不願意跟那些總是滿嘴藉口的員工在一起相處，所以一定要注意，畢竟這些同事不能給你帶來任何幫助。
第二、臨陣脫逃的同事能夠在你遇到麻煩的時候輕言放棄
或者是煽動你從公司裡辭職，讓你對不起自己的選擇，大家在公司裡工作都希望自己能夠活得有價值工作的有意義，但是有些同事遇到一些困難便會選擇放棄，他們並不願意去堅持，因為他們總覺得繼續兼職可能會毫無希望，可是如果你能夠跟一些優秀的同事在一起相處，你也能夠變得越來越優秀，所以大家在公司裡工作，應該遠離那些喜歡臨陣脫逃的同事。
第三、沒有目標總是幻想妄想的同事
在公司裡工作，大部分員工都渴望獲取成功，變得越來越強大，這樣才能夠在崗位中證明自己能做好任何事情，但是也有一些員工在執行一份高工資的工作時，卻並不願意腳踏實地，總是透過一些幻想和妄想去希望自己能夠一蹴而就，但是這些員工並不願意慢慢打磨，反而抱怨命運的不公平，眼高手低，最後只會被淘汰。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
