《職場老鳥說職場》，將會推出一系列，關於職場的一些你的，我的事情，也許今天不適合你，不一定明天你不會碰到，員工和老闆都應該看看，有則改之無則加勉，請關注、收藏、點贊。
在企業時間工作時間久了，偶爾會發現這麼一種人，忙的沒有時間簽字，沒有時間確認一些檔案，經常需要手下的馬仔簽字、確認，就算不忙，也煞有介事地交給手下人去簽字、確認，美其名曰培養人，是他們真的很忙嗎？真多有這麼好心嗎？真相可能不是這麼光鮮亮麗的。
不簽字，從某種意義上來說，一旦出現問題，至少可以減小一些責任，或者麻煩，甚至於可以矢口否認，直接推到代簽的人身上，當然好一些的人，是讓人背鍋，但是私底下還能給予一些回報。
被人代替簽字，如果事件正常發展，對自己無害，事情辦的成功了，還是自己的成績，事情辦砸了，可以一退到底，總之，讓人代替簽字，進退自如，但可苦了代替簽字的人。
另外倒黴的人，還有這個事情的另外一方，最終板子還要落在自己身上，誰讓你不認真核查，誰讓你明知別人代簽，還讓人代簽，籤個檔案都辦不好，最終人家不認賬，造成的損失，都由自己擔起來。
這種方法大多被職場老鳥使用，讓職場小白背鍋，或者是下屬明明知道，但無法捅破，只能平常多一個心眼，留一些證據，至少要記下來這個事情的前因後果，要不時間久了，自己都忘記了，最終連辯解的機會都沒有。
上一期也精彩，請先關注，然後查詢《職場老鳥說職場之66，老闆的“壞”，其實是裝出來給你看得》
下一期更精彩，《職場老鳥說職場之68，願意當師傅，但沒人願意做你的徒弟》
