01.
April
亞太日報 沃克
美國全國廣播公司（NBC）31日報道，著名金融專家戴夫·拉姆西建立的拉姆西點子公司（Ramsey Solutions）近年來以發生婚前性行為為由解僱了至少9名員工，其中1位名叫凱特琳·奧康納，已在去年向法院起訴。
2016
年，奧康納被該公司聘用為資訊科技部門的行政助理。2020年，她向田納西州中區地方法院提起訴訟，稱該公司解僱她時給出的理由竟是“她懷孕了”，這不但違反了《家庭醫療休假法》，也是性別歧視的一種表現。
本月，該公司在迴應中駁斥了奧康納的說法，稱她被解僱是因為她違反了公司關於“正當生活”的要求。並且，公司也否認對她的性別存在歧視。
該公司解釋道，它“並沒有為了維護員工紀律而制定一個詳盡全面的行為準則清單”，但是，自建立以來，公司內確實逐漸“發展出了一些具體的規則，其中之一就是不允許僱員發生婚前性行為”，因為這在該公司看來屬於一種行為問題。
此外，公司方面還反駁說，根據法律，以營利為目的的私企可以以任何理由解僱僱員，只要不是出於歧視或報復，而原告奧康納正是想利用“歧視”這一特殊情況，謊稱公司對她存在性別歧視。
除了奧康納以外，拉姆西點子公司解僱的其他8名員工中的大多數當時都沒有懷孕，這些人中有5名是男性。
（來源：亞太日報 APD News）
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