書名：《讀書是一輩子的事》 作者：樊登
時代潮流說了：你們！要創新！不要拘泥舊物。But怎麼做？在精進生活一章中，作者樊登向大家介紹了《離經叛道》一書，總而言之，兩點：怎麼做 and如何做。
怎麼做：怎麼做到一個創新者應有的素質，怎麼成為合格的創新者。
如何做：如何提出好的創新，如何被接納
怎麼做，怎麼才能做到一個創新者應有的素質呢？自律，一個被提爛的詞。但，回過頭看，你真的做到了嗎？還是說只是機械式的做一件事而已？這裡面提及了一個很有趣的詞——和解。生活中真正有好的自律的人有嗎？有，但又是少數。大多數為什麼又一次倒在了自律的路上？哎！就在這，真正理解我們為什麼自律才能做出好的改變。
創新者，都不是嚴格的逼迫自己的人，他們中甚至有很多拖延症。但他們為什麼成功了？和解，一個很重要的解釋，不是理解後的妥協，而是理解後的精進。創新是講究思維的，絕不是像鉗工一樣，日復一日做一件工作，你就成功了的。
嚴格的逼迫自己絕不是通向成功的路，最多隻是讓你在奔向涼涼的道路上慢一點，難過一點。真正理解我們做事的目的和自身要做出的改變，是不需要強迫就能夠不斷精進的人。嗯~如果你沒做的，別閒著沒事自卑找理由，那只是你還想繼續維持現狀，僅此。
怎樣作為合格的創新者？腳踏兩隻船啊！光棍的上路，那是莽夫乾的事！創新者要做穩重的崽崽。只有在一個領域得到足夠安全的生活、環境、收入，我們才能夠用新的方式放手一搏。在日常生活中，成功人士看待風險是這樣的：他們在組合中平衡各項風險。當在一個領域鋌而走險時，我們可以透過在其他領在其他領域謹慎行事來降低整體的風險水平。如果你打算豪賭一把，那麼在開往賭場的路上，你也許會放慢速度，低於限速行駛。同時借用一個數據：同那些辭去本職工作而創業的企業家相比，那些繼續本職工作而創業的企業家失敗的機率要低33%。換言之，就是成功率要高三分之一。
如何提出好的創新呢？哎~，一個老道理，熟能生巧，量變引發質變。實際工作中，創意和數量是掛鉤的，就是你得做出足夠數量的東西，才能有足夠多的修正的機會。好的創意絕不是腦袋一拍，一個驚動世界的發明就出現了。同時，跨界，也就是我們常說的斜槓嘛，這也是創新者具備的一個很重要的因素。不同的愛好，化學反應就在其中哦，雖然我們也不知道誰跟誰反應，但斜的多了，不就有機會了嗎！
如何被接納？現代社會，網路上鍵盤俠滿天，你總不能希望還跟古代一樣，你說一堆似乎很厲害很有道理的話。就會有“劉皇叔”來三顧茅廬吧？人還是講究實際的，人在沒有地位的時候，行駛權力會受到組織懲罰。一個創新者有了創新的想法後，要讓更多的人接觸到你心中的名詞。大家接觸這個名詞的時間久了，隨著你職位的上升，獲得了獲得了大家足夠的尊重，你也得到了性格信用的時候，你所提出的創新想法，就會有人接納了。
還有重要的一點，那就是別急，不用擔心你的創意會被別人先提出來。領頭羊沒那麼好當，先發成本帶來的是資本的觀望以及巨大的先發成本；你陷在那一步，自己都看不清。但是後發可以跟隨先發的人，繞過彎路，減少風險，降低成本。當然，萬事都有風險，先發的好處還是不能忽視滴！
