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工人權益如何才能被保護?

打工人如此受人欺負的原因。首先。和中國缺少工會這樣的組織是有極大的關係的。沒有人去維護工人的利益。也就是說工人和公司之間的存在,本身就是不平等。這是由多方面因素決定。

由於沒有人幫工人來申訴權利。而且由於工人內部的分裂性和傳統的長久以來的自私性和社會風氣所形成的。根本沒有人會去幫其他的工人。先不要反駁。因為相當一部分的人從小受到的教育,讓她在出了事的時候,第一瞬間是明哲保身。特別是一個會影響你自身利益的事情。

當人的決策一旦受到了利益的侵擾。那麼你想讓他去做出一個真正現實公平的事是非常難的。從扶老人的這個事件來分析。扶老人是因為在我們的潛意識當中扶老人是一件自己實現自我價值,而且自己不會受到任何損傷的問題。說不定還會受到別人的表揚。他本身的事件行為是屬於人在為自我掘取利益的一個行列。而且不會有損失自我的嫌疑。這個時候的人也許並非出於純粹的善意。但是由於結果和過程的相似性使得人們很難區分。並將它歸結於自己以為的社會正義。

正如一個孩子興沖沖的告訴他的父母老師,他今天扶了一個老奶奶過馬路,很大程度是因為這樣做會使自己受到表揚,我並不是在以此來反駁孩子心中存在的善良。

而一旦將訛人事件曝光之後。那麼大量的人都不會去扶。這裡面的一個主要原因。因為我們的潛意識中多一事不如少一是。既然這個事情不會給自己帶來太大利益,並且有可能會損失極大的自身利益。那麼不聞不問,不管不顧就會成為一種常態。哪怕他是對的,我也不會去做。因為弄不好還會沾染自身。

所以大部分人選擇的是不作為。我沒看見。哪怕這件事情是對的,我也不會去做。而在網上所謂的伸張正義不過是自己閒的沒事聊兩句。而且她知道和自己沒有任何關係。

由此可見。大多數人在別人面臨不公平,對待的時候是不會去幫他。特別是這個人還是你身邊的工友。至少你不會和他聯合起來一起去反抗。這就造成了無論工人是在哪裡受到的不公平對待。甚至可以說絕大部分事情的基本格調是一個人對一整個公司。

對於公司來說。它就像是一個看著奴隸反抗的奴隸主。那麼他應該告訴這群人不論如何做這幫好處,你是拿不到的,哪怕我把它扔了。因為在他的理念中,他這樣做得到的剩餘好處就是自己的。恰恰是由於工人自身的分裂性使得他們根本不敢去跟公司這樣對抗。所以公司實際上是一直透過這種方式,為自己攫取利益。

工人是誰也不願意去犧牲自己的利益,為他人討公道的。因為如果工人全部去和公司死磕,吃虧最大的肯定是公司。但如果只是一兩個工人,並且這麼大的損失扣在工人身上,告訴他讓他們放棄那些利益,那麼公司所賺的其實更多。

所以這就是工人低賤的根本原因。根本就不團結。而且由於他們本身的精明。使得他們無論在任何情況下都是眾多公司對他們一個。所以工人無論如何都是失敗的。

這種情況下,用保險來解釋就更顯而易間。你出事歸你出事。但是保險公司依然賺錢。你出是虧的錢遠不如人家保險公司平常用你出事這個事賺的錢多。

一個原因。中國這個市場經濟的發展一直是由資本來主導的。工人們是被迫捲入這個市場紛爭。也就是說,工人首先就是以出賣勞動力的奴隸者身份進入這個體系的。所以他根本沒有說保護自我權利,這麼一個概念。等到別人欺負他,欺負到不行的時候,他才想起來去看看外國的勞動者的權利。

而在此時。他根本就不想去建立公會。他想的是別人建立好來幫他。而且就是那種無償幫助。因為中國的這些人相當精明。他們很清楚,別人都建好的工會自己就可以不出一分錢跟著分利益。所造成的結果是大家都不去做。表面上看起來他們都很蠢。其實恰恰是因為他們都很聰明。