最近，很多粉絲問我：“老貓，關於《親愛的客棧》裡的內容，你怎麼看？”
帶著好奇心點開了最新一季，才發現原來輕鬆搞笑的綜藝節目，正在上演一部職場大戲，難怪大家如此關注。
節目中，劉濤以客棧老闆的身份，向其他的幾位嘉賓進行選拔，透過最後達到的KPI，來挑選出最佳合夥人。這“老闆—KPI—員工”的組成活脫脫就是一小職場。
裡面的嘉賓包括18—19歲的吳磊，李蘭迪，27—32歲的張翰、馬天宇、闞清子還有45歲的林心如。將少、青、中年都聚集在其中，這樣的人員設定把人生幾個階段的職場百態都表露無遺，也十分有深意。
其中45歲的林心如，是大家討論最多的話題，一眾網友都替其身處的位置感到尷尬。
首先，和其他員工的年紀差距。
在節目中，林心如和同處在一個競爭關係中年紀最小的員工差了20多歲，這就會造成一個尷尬的現象。
表現的太過突出，讓人覺得對年紀小的人不公平，倚老賣老。如果太過平庸，又讓人覺得連小孩子都比不過，能力太差。
林心如也坦言參加這個節目，壓力十分大，跟弟弟妹妹競爭覺得十分的尷尬。
其次，最好的朋友，成了直接領導。
在節目中，林心如在一開始不熟悉節目流程少寫一面簡歷調查，剛想解釋被劉濤一句“不要解釋”給懟了回來，一點都不留情面。
參觀客棧時，一向愛喝咖啡的林心如看到吧檯十分興奮，劉濤一句“這跟你沒什麼關係，這是給客人準備的，” 當眾潑了冷水。
相信瞭解劉濤和林心如的人都知道，她們倆是多年的好友，自己被好朋友當著這麼多小輩面前批評，老貓的感覺跟節目中的其他人一樣，這氣氛著實尷尬啊。
1
放到現實中仔細想想，林心如在節目中的境遇也折射出如今很多中年職場人的現狀。
社會對於中年人的定義：1.事業有成，2.家庭美滿。
而往往很多人在公司中雖然有資歷但職業天花板抬頭可見，還要面對自己與同齡人的差距。好朋友已經坐上了領導層的職位，意氣風發，而自己還在基層拼盡全力的摸爬滾打。
人和人差距有時候就是如此之大。
老貓有個朋友，大家都叫她王姐，在公司工作了六七年，慢慢地，她發現自己好像對工作失去了熱情。
每天都做著瑣碎的小事，也沒有什麼上升的空間，便萌生了跳槽的想法。
卻發現自己36歲，年輕的時候投出10份簡歷，迴應的有7、8份。然而到了這個年紀，投出去的簡歷卻石沉大海。
而王姐知道，所在的公司競爭雖說沒有多大的壓力，但是自己無論在精力上和體力上都無法跟上公司年輕人的腳步，無論主動和被動，離開是遲早的結果。
這樣的中年困境一定戳中了很多人，
在工作上就像牢籠的鳥兒，想要擺脫枷鎖， 卻不知道如何開始。
年輕人有精力，老年人有資歷，唯一中年人上有老，下有孩子，我們不敢越雷池一步。
在職場中有這樣一句話：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”
聽起來很殘忍，但事實有時候更加殘酷。
曾經在業界十分有名的萬達女高管，跳樓自殺，年僅44歲。
據同事回憶，徐毓工作極拼命，日夜忙專案，加班到夜裡一兩點是家常便飯，大年三十也只回家待了一個多小時。
然而，如此拼命的徐毓在一次會議中，被領導嚴肅批評了，有領導可能表露了要撤換她總經理職務的意思。徐毓當場十分的激動，說“今天這個會我不開了，我不幹了”，接著就起身離開。
有的年輕人會說，要是我有這樣的履歷，也說走就走，根本就不懼怕重新來過。
而對於我們中年人來說，失去了這份工作，也就失去了一切。
在徐毓自殺之前，家人收到了一句“對不起”，就再也聯絡不上了。
可以想象得到，在她起身離開的之後，發現自己沒有了工作，無法還房貸，車貸；贍養小孩和老人；以及支付一切家庭中其他的花銷…
這一切都成為了她從高樓跳下的理由。
2
張愛玲說：人到中年，時常會覺得孤獨。因為你一睜開眼睛，周圍都是要依靠你的人，卻沒有你可以依靠的人。
這種現象恰恰是每個中年人都無法避免的坎，是人生髮展中我們都不可控的因素造成的。
為什麼這麼說呢，老貓來從三個方面來跟大家聊一聊。
首先是體力，人過了一定年齡，身體各項機能系統開始走向衰敗，人開始走向死亡。
在工作中，努力奮鬥通常都是建立在精力充沛的基礎，年輕人可以肆無忌憚的熬夜，加班。相反我們卻是“中年不得已，保溫杯裡泡枸杞”。
其次是學習能力，
在我們一生的成長中其實都遵循著“潛能遞減法則”。
每個人年輕的時候具備很多潛在能力，學習能力也十分的強，但這種潛在能力是會隨著年紀的增加而慢慢減少的。
但在這個網際網路時代，新事物的出現如雨後的春筍一樣，如果沒有強大的學習能力，是無法在職場中站穩腳跟的，這是我們中年人的劣勢也是不得不面對的事實。
然後是家庭包袱，
這點相信老貓不用多說，大家一定感悟很深。
之前老貓看到一個問題：“為什麼中年男人，回家之前都喜歡在車裡坐會兒？”
有人是這麼回答的：“因為除了車裡，其他的每一個地方都不屬於自己。”
是啊，在公司中，我們需要加倍的努力，才能夠更上別人的腳步。
在生活中，需要對妻子孩子負責。回到家面對她們的時候就會想起房貸、孩子的教育、等等各項生活支出都需要自己。
中年人不如狗，真的不是說說而已。
最後便是中年人的心態。
中年人在心態上更多是追求安穩不敢輕易走出既定的圈子，大多數原因是揹負的太多，壓力太大，身上的責任變得更重了，不敢輕易嘗試。
著名的作家蔣方舟就說過：
“以前的我會鼓勵大家去試錯，只有嘗試多了，才能夠走出現下的圈子，成長的更快。而現在，我開始變得不敢再說這句話了，因為我自己慢慢發現，當到了一定的年紀，試錯的代價就越來越大。”
相信我們中的很多人，也都是這樣的想法，年輕時，一人吃飽全家不餓，想做什麼就去做什麼。
而人到中年，自己的身後還有父母孩子，伴侶，追求所謂的“試錯”和“理想”都是天方夜談。
中年人為了生計、臉面、房子、車子、票子不停周旋，後來就發現激情對中年人是一種浪費，夢想對於中年是一個牌坊，守得住忠烈，還要做得好婊子。
3
的確，以上四種因素都是我們不可控的，但現實並不是所有的人都會被中年困境所擊垮。
那些能夠更好把握可控因素的人，會更快的走出困境。
如何打破僵局，老貓在這裡有三點小建議。
第一點、無論何時何地都需要保持自己的事業心。
在《親愛的客棧》這個節目中，老貓就發現林心如的困境，更多的是來自於沒有“事業心”。
大火的《還珠格格》捧紅的除了趙薇，還有林心如，但在此之後趙薇的《畫皮》《花木蘭》等等優秀的作品層出不窮。如今還轉行成功做了導演，與陳凱歌同臺當導師。
而林心如除了紫薇格格以外，卻再無什麼作品，結婚之後事業更是停滯不前。
年輕時候的她曾坦言喜歡安逸，如今心態改變想要在娛樂圈搏一把，卻發現早已物是人非。
保持一個事業心，是支撐一個人，即使在中年困境時也不會輕易氣餒。
如果你想轉行去創業。但礙於自己已經42歲了。可是反過來想想，雖然沒有了25歲的優勢，可是如果再不開始就43歲了。
所以，有事業心的人，什麼時候開始都不算晚。
第二點、要發揮我們中年人獨特優勢。
在不控的因素中，我們雖然無法和年輕人拼體力，但是我們可以拼人脈，拼閱歷，拼積累。
如今的華為成為國產之光，但要知道的是這是任正非44歲的創立的。
當年任正非被人被人坑，給公司造成200萬損失。後面嘗試多次下海失敗之後，靠的就是自己的人脈借款建立了華為。
如今，華為的5G引領世界通訊業的潮流，連美國人都要忌憚。
所以當我們看待問題的同時，不應該一棒子把中年人打死。
每個事物都有兩面性，我們有不可調控的劣勢，也有年輕人求之不得優勢。
第三點、明白目標的重要性，分化目標去完成它。
哈佛大學關於“目標重要性”的一項在25年以後的研究報告顯示：
沒有目標的人，通常生活在社會最底層，過的不如意；
目標模糊的人，通常生活在社會的中下層，並無突出的成就；
有短期的清晰目標的人，通常生活在社會的中上層，在一些領域會取得成就；
而有長期清晰目標的人，則成為了各領域的頂尖的人士。
這就直觀的表現出目標的重要性。
人最重要的不是你過去和現在怎麼樣，而是將來你想成為什麼樣。
所以，真正懂得目標的重要性之後，我們就應該去腳踏實地的完成它，才能夠真正的走出中年困境。
這就要求首先要定下一個清晰的目標，併為此去努力，可以是短暫的目標，比如今年存多少款，也可以是一個長期的目標，多少歲之前在職場中轉型為管理者，併為此開始準備需要的相關技能。
其次就是不斷的學習，這是完成目標的必經之路。保持學習的人永遠不會在原地踏步，也就能更快的走出困境。
最後老貓想說，中年困境可大可小，它固然可怕，但不是人生的死局。
我們只有行動起來，才能夠將中年的困境變成順境。
畢竟有句話說的好：那些打不倒我們的，終究會讓我們更強大。
