你想知道為什麼在工作的時候你總是不被上司待見嗎？其實主要原因出自於自己，那麼接下來小編就跟大家講一講，我們在職場中一定要成為領導喜歡的下屬，這樣的話未來的日子中升職加薪都不是問題，畢竟我們工作最主要的目的就是為了升職加薪。我自己也曾經領導過很多畢業的大學生，我喜歡的員工都有以下的這些條件。
一：首先在工作的時候，我們作為下屬，做什麼事情都要有一個交代，上司安排的每一件事情都要有著落，上司發表的每一句話你都要給一定的迴應。時間長了之後，你就會在自己的上司心裡留下一個好的印象。
二：做事情要非常的細心，遇到了問題之後，先不要著急去請教上司，問一問身邊那些比你工作年齡時間長的，看看他們能不能幫你解決，如果實在不能解決，再去虛心的請教上司。如果做一些小事情都要去問自己的上司，時間長了之後，你的上司就會認為你是一個沒有自己主見的人，如果以後有升職這樣的機會，肯定會排除你。
三：在工作的時候，每一個人都是需要做方案的，上次會給你安排很多種的工作，那麼我們在工作的時候一定要做好兩個plan，也就是相當好，我們提前準備好兩個選擇方案，這樣等到老闆pass了你第1個方案的時候，第2個方案就可以拿來備用。
四：在工作中要擁有著超強的行動力，不要做什麼事情都要讓自己的上司來催促，上司給你安排一個工作，你拖拖拉拉一直不完成，你覺得這樣的人還會得到上司的重用嗎？
五：最討厭的就是那種在工作的時候投機取巧，一旦出了問題就立馬推卸責任的人，因為公司是一個團隊，而上次作為領導，他最不喜歡的就是這種推脫責任的下屬，所以說做錯了事情要勇於承擔，立馬改正，這樣還會得到你上司的重用和認可。
六：第6點也是今天最重要的一點，在工作中要指出自己的不足加以反思，千萬不要去想各種各樣的辯解理由和藉口。我覺得大家一旦步入了社會之後，開始工作就要比上學的時候還要認真，因為現在的淘汰率實在是太高了，如果你不想被淘汰，就一定要提升自己，讓自己成為人才。
