（文/捲毛狗）
威信是一種非權力性影響，是領導者對下屬產生的的由內而外的一種影響力。有句話叫不怒自威，說的就是這個道理。領導者不是用權力壓服下屬，而下屬卻發自內心的讚揚、尊敬和信任你。如果你作為領導，一定要學會樹立威信，建議從以下幾個方面入手：
一要德才兼備樹威信。
作為領導者，政治信念一定要堅定，政治覺悟要高，還要學會以身作則，要有好的工作作風。同時要具備好的理論水平和為集體正確決策的能力、處理複雜關係的能力，調動下屬與群眾積極性的能力，這樣就可以樹起威信。
二要勤政廉潔贏威信。
這個很重要，畢竟下屬與群眾的眼睛是雪亮的，你做事是否勤懇、是否清白，是否修身養性、是否艱苦樸素，大家都看在眼裡、記在心上。只有不奢侈浪費、不為金錢所惑、不被物慾所誤，才有機會贏得下屬和群眾的信任與認可。
三要真情實績壯威信。
對下屬、對群眾懷著一份真感情，關心下屬、愛護群眾，對事業、工作真抓肯幹，勵精圖治，為官一任、造福於民，下屬與群眾才有可能信賴你。
領導者威信樹立不是一朝一夕的事，只要在工作中堅持“位高不改忠貞，位尊難移公僕心”，腳踏實地、一心為群眾著想，就可以樹立很高的威信。
是不是覺著這個大道理有些肉的感覺，但其實話糙理不俗，真正做好了還是有作用的哦！
