熱播一段時間的《安家》，收視率及口碑方面都可謂雙豐收，編劇從職場切入，儘可能的用生活中的實際案例進行呈現。劇中男一號徐姑姑的暖男形象也深入人心，有職場拼殺的能力，又能燒的一手好菜，關鍵對於周邊的人的照顧，可謂無微不至，所以擁有主角光環的徐姑姑最後走上創業，店內所有員工都緊緊跟隨，現實中這樣的領導真能帶動一個團隊走向成功嗎？
古語有云“慈不帶兵、義不養財、善不為官、情不立事、仁不從政”，縱觀全劇徐姑姑好像完全走在這段古語的對立面。每天早晨以一首溫馨的歌曲開啟一天的工作，完全用人格魅力感染和帶動團隊前行，所以在我們在劇中發現，女主房似錦出現在店面，在文化融入方面格格不入，同時房似錦也依靠個人超強的銷售能力順利開單，而此時店內的新人婁山關，朱閃閃，985都尚未開單，雖然店內其樂融融，但是業績狀態卻是堪憂，所以有了房似錦與整個門店的劇情衝突，男主也依靠強大的好人光環感染著女主，讓其從悲慘的生活怪圈中走出來，但是從後期配角婁山關，朱閃閃，985都能開單的功勞都多少源於房似錦的管理帶動，雖然劇中房似錦要求朱閃閃大熱天穿著卡通服裝發傳單，讓人憤憤不平，但是從管理的角度深挖，房似錦真正發現了新人生存的現狀，改變了朱閃閃從只能打雜敲邊鼓的工作到獨立開單的狀態，包括對婁山關和985的影響。
所以全劇看完，你會發現徐姑姑雖然在團隊中是個老好人，讓大家其樂融融，但是真的從現實真刀實槍的銷售競爭中生存，房似錦好像更稱職一些，身在公司不同職位的你怎麼看？歡迎留言討論。
