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如果，我是，野路子HaoRen
舊文重讀—— 404 Not Found——記得“Metoo”嗎？
Metoo 即 Me too，是女星艾麗莎·米蘭諾（Alyssa Milano）等人2017年10月針對美國金牌製作人哈維·溫斯坦（Harvey Weinstein）性侵多名女性醜聞發起的運動，呼籲所有曾遭受性侵犯女性挺身而出說出慘痛經歷，並在社交媒體貼文附上標籤，藉此喚起社會關注。
根據相關資料統計，有90%的女生都遭遇過「性騷擾」。
截至2016年，中國有50。66%的女性遭遇過職場性騷擾，但令人唏噓的是大多數女性受害者選擇沉默（佔比高達82。7%）。在遭遇過職場性騷擾的150名女性受訪者中，90。7%遭到過來自上司或者同事的性騷擾，其中還有26。7%的女性同時遭受過來自上司和同事的性騷擾。
性騷擾一直以來都是一個極其敏感的話題，女生通常會覺得這是一個羞恥又難以啟齒的事情，便無限忍耐。可沉默真的會使那些油膩猥瑣的男人停止或者悔改嗎？女生遇到這種事又該忍耐嗎？重點推薦韓國網劇
《就算敏感點也無妨》
，堪稱是“當代女性自我保護指南”、“大型渣男行為鑑別書”。既現實又非常具有教育意義，每集不到十分鐘，卻把女性的難言之隱扒得一乾二淨。
第一季校園篇，豆瓣評分8。9分/第二季職場篇，豆瓣評分7。7分。
第二季（職場季），主要是在聊些敏感事兒，比如性騷擾。
圍繞著三個女實習生，在職場上遇到的各種事情。生理期突然來報到、被變態主管用簡訊或照片騷擾，卻害怕被評分評很差而不敢出聲，這些事情身為女生的大家，要怎麼樣解決呢？女生必看，它會教你如何愛自己保護自己；男生必看，它會教你如何尊重女生保護女朋友。
「工作很重要，夢想很重要，但最重要的，難道不是自己嗎？」
遇到別人不正確的態度時，要記得「敏感一點也沒關係」哦！
提出“性騷擾”這一概念的第一人是美國女性主義者麥金農律師，她致力於造就女性主義的法律理論，推動法律的改革。她使性騷擾在美國成立為犯罪。這一概念的提出，曾經徹底改變了美國法律對待婦女的態度。
麥金農為之所下的定義為：性騷擾最概括的定義是指處於權力不等關係下強加的討厭的性要求……其中包括言語的性暗示或戲弄，不斷送秋波或做媚眼，強行接吻，用使僱員失去工作的威脅作後盾，提出下流的要求並強迫發生性關係。
===摘自李銀河《關於性騷擾》
目前，我國對“性騷擾”行為的法律適用散見於法律法規。
《憲法》第38條規定，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗。
《民法通則》第101條和第120條規定，公民享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽；公民有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，並可以要求賠償損失。
職場/生活Tips
女性朋友應在日常生活中，避免穿坦胸露背或超短裙之類的服飾去人群擁擠或僻靜的地方。上班正常著裝，若工作需要，保險內衣褲必須穿好。
外出時，尤其在陌生的環境，要注意那些不懷好意的尾隨者，必要時採取躲避措施。
不對男同事尤其是男上司有曖昧接觸，遇到單位同事故意對自己講黃色笑話，應不予理睬，最好嗤之以鼻，不屑對待。
單獨進男上司辦公室應保持開門狀態，舉止大方而自然，若上司示意你關門，應虛掩著門，儘量不要鎖上。避免夜間單獨加班，可帶回家辦公或者叫好友、男友等陪同。
遇到單位有色狼領導，應該趁早走人。對於有性騷擾行為的人，應及時迴避和報警，不可有絲毫的猶豫不決。萬一遭遇性騷擾，被色狼同事或上司襲擊，尤其是性暴力，應大聲呼救，並竭力掙扎。若事態緊急，掌握一兩招防身術也是必須，一般來說，用力踢對方襠部是個很好的辦法。也可機智周旋，還應設法保留證據，及時向有關部門求助和告發。
受到傷害後，應儘快去醫院檢查，以防止內傷、懷孕或感染性病等，並及時進行心理諮詢、心理治療，醫治精神創傷，學會保護自己。
這是職場，正年輕也虛張聲勢的堅強，好好過活，像個孩子被愛，這很酷！一個普通的我，野路子HR。這次我們來真的，君好，一起做HaoRen。
