2023-01-21性騷擾瑪格上司法國女性

根據法國公共輿論研究所Ifop2018年的調查結果顯示，至少三分之一女性都遭受過性騷擾甚至性侵，包括挑逗簡訊、肢體觸碰、強迫聯絡、邀請到非工作場所...

2023-01-20幸運婚鬧劇情棉襖性騷擾

短短十幾集，就經歷了婚鬧、被分手、找不到工作、沒錢交房租被房東趕走、職場性騷擾、被搶代理案子等現實難題...

2023-01-12觸控孩子男孩親吻性騷擾

其實，令孩子們困擾的不僅是「親吻」，還有各種肢體的觸控，包括擁抱、牽手等等...

2022-12-28朱軍弦子央視性騷擾自己

作為一名家喻戶曉的央視主持人，朱軍曾經無數次的主持春晚，他在舞臺上意氣風發，溫文爾雅的模樣給人留下深刻的印象，大家都說，朱軍非常適合主持春晚，因為他的臉就給人一種國泰民安的感覺，但自從緋聞事件發生之後，再也沒有人說朱軍長的國泰民安...

2022-12-27趙某鄭某性騷擾11用人單位

餐飲公司作為用人單位，本應積極預防類似事件再次發生，卻對趙某的合理訴求不予理會，並以曠工為由與趙某解除勞動合同，顯然未盡到管理者的義務，其解除行為缺乏事實依據，屬於違法解除，應向趙某支付違法解除勞動合同賠償金...

2022-12-01性騷擾強姦女士同事灰色

為此，尹女士內心開始變得陰鬱，而且開始的時候她壓根沒有意識到那是強姦...

2022-02-21朱軍弦子麥燒性騷擾開庭審判

而後，朱軍方的代表律師釋出了“朱軍騷擾（猥褻）實習生”為不實資訊的一份宣告，並委託相關部門依法展開調查、取證，同時向法院提交了侵犯名譽權的訴訟，要求弦子與麥燒同學道歉並且刪除之前釋出關於報道朱軍不實的文章...

2022-01-25性騷擾職場女性上司女生

提出“性騷擾”這一概念的第一人是美國女性主義者麥金農律師，她致力於造就女性主義的法律理論，推動法律的改革...

2022-01-17史派發聲派對性騷擾凱文

”N某表示當時並沒有發聲是因為他認為沒有人會相信他，用他的話來說就是“發生的事太不可思議了，但現在很清楚明白了，這是一種很嚴重的行為，不僅是我，還有很多人也遇到過這樣的情況...

2021-12-29滕王鄭氏崔簡色狼性騷擾

有一天，滕王聽說他手下掌管文書的小吏崔簡的妻子鄭氏長得非常漂亮，最近剛剛來到崔簡身邊...

2021-12-29摩根性騷擾費裡女性道歉

摩根2009年就曾爆出與當年27歲的繼孫女艾迪娜辛妮絲（E’Dena Hines）有不倫關係，這次大規模性騷擾事件爆發後，他宣告道歉，“摩根‧費裡曼釋出宣告迴應：認識我或和我工作過的人都知道，我不是一個會刻意冒犯或明知故犯地讓別人感到不安的...

2021-12-27齊彬蕭嫣文康職場性騷擾

劇中齊彬從法律的角度不建議使用暴力，劇外演員袁文康下場表態，給出了更具人情味兒的建議，“面對職場性騷擾先禮後兵，但有必要時，是可以打回去的”...

2021-12-26性騷擾勇敢郭曉婷謝娜劇組

3月28日，曾在電視劇《仙劍3》飾演“花楹”一角的女演員郭曉婷因為N號房間事件發文，講述了自己在學生時代被一個語文老師性騷擾的經歷，呼籲女性學會保護自己，勇敢發聲...

2021-12-26Metoo韓國阿里性騷擾

記得2018年到韓國娛樂公司時，好多公司告示板上貼著的是韓國政府下發的ME TOO相關行為準則，新聞上充斥著的是娛樂行業開始一直到政界的性騷擾舉報與調查...

2021-12-16喻恩泰事件騷擾發聲性騷擾

喻恩泰是一位敬業的演員，為宣傳需要，現場鹹豬手或者叫性騷擾，都是為了工作需要，當時也是和女演員商量過的...

2021-11-26少爺愛麗絲SMDE動畫性騷擾

CAST少爺：花江夏樹愛麗絲：真野步STAFF原作：井上小春（小學館「サンデーうぇぶり」連載中）監督：山川吉樹系列構成：白根秀樹角色設定：桑波田満（SMDE）CG導演：鈴木勇介（SMDE）音楽：奧田弦、渡辺剛動畫製作：J...

2021-11-18性騷擾王某隱私權員工公開

王某反映的情況是否屬實，企業應該在一定的範圍之內找當事雙方調查瞭解，進行協調解決，如果處理不了的，也可以由司法機關去處理，畢竟這種“性騷擾”行為涉及個人的隱私權...

2021-11-09受害者性騷擾阿里破冰行動

在面臨性騷擾的時候，性格相對懦弱的受害者，可能顧忌名聲就會選擇隱忍，然而一味地忍氣吞聲，只會讓施暴者更加肆無忌憚...

2021-11-08功能性騷擾MMOiOS15

今日的要點新聞有：賽博朋克2077任務總監官宣加入拳頭MMO團隊V社新專利支援邊下邊玩動視暴雪CEO涉嫌職場性騷擾與歧視已被傳喚新華社發文談劇本殺iOS15系統更新功能盤點賽博朋克2077任務總監官宣加入拳頭MMO團隊巫師系列、賽博朋克20...

2021-11-07性騷擾職場員工阿里受害者

巴西職場社交平臺LinkedIn和社會創新諮詢公司Think Eva對全國414名職場人士進行的調查顯示，近半巴西女性曾在工作中遭受性騷擾，其中15%因此辭職，只有5%會向公司的人力部門舉報...