富二代，海外名校畢業，商學院在讀，在家族企業擔任市場部總監，薪資要求只有一萬。這樣一位背景優秀，價效比也很高的應聘者，卻成了董明珠最先淘汰的人，究竟是為什麼呢？
綜藝《初入職場的我們》中，董明珠作為企業負責人，分別要從面試的5名實習生中挑選3人進入企業，開始實習。
面試地點安排在了董明珠的辦公室。這些應聘者要面臨的第一關，就是要選擇適合自己的椅子落座，這些椅子上，已經貼好了期望薪資，分別是4000，10000，20000，50000和100000。
這第一關要考察的就是應聘者對於自己內心的評估。
應聘者落座之後，就是第二關，將自己的簡歷直接遞給董明珠。其實一般企業裡的面試，HR都會將簡歷提前準備好，這次卻讓他們自己遞交簡歷，明顯也是一項考察內容。
從後續應聘者的個人介紹來看，可謂各有千秋。
首先自我介紹的應聘者名叫鄭茹心，選了20000的期望薪資。她是上海交大的一名大四學生，專業方向是市場營銷，也在一些大型企業有過市場相關的實習工作。整個自我介紹一氣呵成，而且在面對董明珠強大的氣場壓力下還能夠與她眼神交流，非常自信。
第二位是鄭斐然。可能由於太過緊張的緣故，她自我介紹的時候漏掉了自己的名字，只介紹了自己的外號“小董明珠”。
從她的履歷來看，可謂是比較亮眼了。海外名校畢業，商學院在讀，擔任某集團的市場部總監，而且她月薪只要求一萬，可謂價效比比較高了。而她出來面試的目的主要是想變得更加獨立一些。
第三位是孟羽童。她是浙大的一名大四學生，專業是西班牙語，輔修了創新與管理專業。在她的介紹中，有一段在網際網路企業的實習經歷，主要是營銷相關的，有一些成績。而她還非常主動地想要展示自己的舞蹈，也得到了認可。
以上這三位都是女生，最後兩位則都是男生。
第一位男生是宋佳昌，不過他首先表示了自己對薪資沒有太多的要求。他本科和碩士都是海外留學的經驗，介紹了自己曾經參加《最強大腦》並取得了比較好的成績。
第二位男生是梁堅洛，是在場的最小的一位，出生於2000年，也是國外留學回來，專業對口。用直播帶貨的口吻推薦自己，實習時參加過新零售行業的佈局，以及宣傳相關經驗，也有相關的專業方面的研究，而最重要的一點，他的觀察能力非常強，能關注到很多人關注不到的點。
這樣5位看起來都非常優秀的人，董明珠會如何選擇呢？
在這些人自我介紹之後。在觀察室的主持人和觀察員們紛紛表達了自己的想法，其中的梁堅洛無疑是所有人都看好的。
而除了他之外如何選擇，大家都有些拿不定主意。小嶽嶽選擇了跳舞的孟羽童，而同是霸道總裁的張翰，卻選擇了鄭斐然。
張翰覺得，鄭斐然家庭條件不錯，但是仍然非常踏實和低調，勇於走出舒適圈，他還是比較看好的。
但是最終結果揭曉，鄭斐然卻成了董明珠淘汰的第一個人。
當然，這並不是因為“同類相斥”，董明珠的這個抉擇，充分體現了她的格局和視野。
反觀鄭斐然的自我介紹，她一開口就緊張到忘記了說自己的名字，而她的工作經驗，要麼是在父親朋友的公司，要麼是在自己的公司，而她的工作經驗，也沒有特別亮眼的。
董明珠告訴她的淘汰理由很簡單：“我認為你應該回到原來的單位，你要把你父親的企業支撐下去，你為什麼不敢於去面對或者承接它呢？”
鄭斐然對此的解釋是自己想要做職業化管理，聘請新的CEO，而自己則去外面闖一闖。
董明珠卻給了她另外一條思路：自己成為一名職業經理人。她建議鄭斐然多與父親溝通，自己去承擔起家庭的責任。
其實董明珠不錄用的根源就是一句話：“我為什麼要為別的企業培養人才呢？”
鄭斐然是肯定會回去接管家族企業的，所以董明珠沒有必要多花心思和時間去培養一位註定不能與自己企業長期發展的人才。
董明珠不愧是霸道女總裁，一眼看穿了面試者未來的發展歸宿，一切從企業利益出發，選取利益最大化的方案。
這樣的才是真正的霸道總裁吧，與現在電視劇裡那些戀愛腦又分不清輕重緩急的霸總完全不一樣。
